河北
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8月28日，工行邢台冶金支行举办了新入职员工师徒座谈会，旨在帮助新员工更好地适应工作环境，快速提升业务能力。
座谈会上，支行主管行长首先对师徒规定进行了深入解读。强调师傅要以身作则，充分发挥传、帮、带的作用，将丰富的工作经验和专业技能毫无保留地传授给徒弟，要关心徒弟的成长，及时给予指导和鼓励。对新入职员工提出要求，要虚心学习，尊重师傅，积极主动地向师傅请教，努力提升自己的业务水平和综合素质。
师傅们表示将认真履行职责，尽心尽力地指导徒弟，帮助他们尽快成长为支行的业务骨干。同时，也希望徒弟们能够勤奋努力，勇于创新，为支行的发展贡献自己的力量。徒弟代表也表达了自己的决心，承诺会珍惜这次难得的学习机会，以师傅为榜样，刻苦钻研业务，不断提高自己的工作能力。
师徒签订了协议，明确了双方的责任和义务。随后，徒弟们向师傅敬茶，表达对师傅的敬意和感恩之情。此次师徒座谈会，为冶金支行新入职员工的成长搭建了良好的平台。相信在师傅们的悉心指导下，新员工们一定能够迅速成长，为支行的发展注入新的活力。信治宏
本文来源：商讯
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