固安县委组织部开展“摸实情、访诉求、解难题”人才服务活动

（原标题：固安县委组织部开展“摸实情、访诉求、解难题”人才服务活动）

5月23日至27日，为推动“人才服务月”活动走深走实，打造人才发展良好环境，激发人才创新创业活力，为全县经济更高质量发展提供强大人才智力支撑。固安县委组织部深入企业进行实地调研走访，开展“摸实情、访诉求、解难题”人才服务活动。

此次活动坚持“问需于企”原则，深入企业生产一线，了解企业发展运行情况，倾听经营主体心声，为120家企业发放“人才政策口袋书”220册，其中包括廊坊“人才十条”“企业人才六条”、固安县“四招四引十二条”以及本地人才支持政策。积极向企业主要负责人和人才特别是符合政策条件的人才进行宣传，做到宣传到位、解读到位，“不落一企一人”，破除企业和人才的政策空白和认识误区，帮助企业和人才享受政策红利，打通政策落实“最后一公里”。

调研人员按照“一企一账”原则建立服务工作台账，对企业家及人才提交的企业困难和诉求进行梳理汇总、督促调度。力求做到“企企走到、户户见面”，畅通企业诉求渠道，及时了解企业用工、融资、生产、营收、税收、办证、销售等情况，收集企业及人才在项目建设、生活发展中存在的困难和问题，此次走访共记录子女入学问题3件，住房安居问题25件，企业经营问题8件。对可以协调解决的问题立即解决办理，对短期无法解决的问题，及时对接业务主管部门并记录台账，持续推进工作进展，实时反馈，做好跟踪服务。

后续将针对企业引才和人才工作生活需求，集中各方力量资源，采取有效措施对问题进行解决。一是发挥政府桥梁纽带作用，定期组织召开大型招聘会、校企招聘会、网络招聘会等，为企业提供用人岗位，解决企业用工难问题。二是落实企业“人才使者”机制，助力企业技术创新提升，做好校企合作“联络员”，做好企业与高校对接，发挥人才使者作用，进一步深化校地合作质效，推进产学研活动深度融合。三是全面提升暖才服务力度，定期组织开展人才健康体检、活动沙龙、人才俱乐部、青年人才联谊、政策宣传、入企问需等服务活动。充分发挥优秀人才引领作用，营造重才、惜才、爱才、敬才的良好社会氛围。

下一步，固安县委组织部将持续开展助企暖企人才服务活动，及时回应人才诉求，建立问题反馈机制，持续开展“人才政策进企业”等走访活动，助力企业进一步了解政策、知晓政策、用活政策，发挥人才政策的集聚效应，切实为人才排忧解难、添薪续力，加快企业人才引进培养步伐，营造优质人才发展环境，助力企业人才持续健康稳步。