宁晋县“四个到位”提升离退休干部党组织建设规范化水平

宁晋县全面贯彻落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，狠抓“组织设置、教育管理、关心关爱、情况通报”四到位，进一步提升离退休干部党组织建设规范化水平。

组织设置到位。印发《关于进一步加强机关事业单位离退休干部党建工作的通知》，对机关事业单位离退休干部党组织设置不合理、体量过大等问题进一步规范，对离退休干部党员人数超过50人的，结合实际情况分设离退休干部党支部。截至4月底，新增、调整县公安局、教育局、市场监管局等机关事业单位离退休干部党支部12个，离退休干部党支部战斗堡垒作用更加突出。

教育管理到位。深化党支部教育管理功能，督促严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，每季度对离退休干部党支部手册进行抽查调阅，指出其中存在问题。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，指导各党支部进一步丰富组织生活，提升教育成效，对行动不便的党员，支部定期派人走访，向他们传达重要会议精神和活动情况，听取他们的意见和建议。每年对离退休干部党支部党费缴纳情况开展检查，督促离退休干部党员按时交纳党费。

关心关爱到位。印发《关于建立关心关爱离退休干部联络员制度的通知》，建立《关心关爱离退休干部联络员台账》和《离退休干部基本信息台账》，选派在职党员担任离退休干部联络员，采取“一对一、一对多”等形式为离退休干部结对服务，做到台账信息更新及时、联络沟通服务及时。目前，全县共配备联络员330人，通过上门走访2150人次，电话网络形式联络3300人次，座谈了解等其他方式200次，收集老干部意见建议69条。印发《关于做好干部荣誉退休有关工作的通知》，严格落实谈心谈话、举办荣退仪式、转接组织关系、进行廉政谈话、引导发挥作用等7项荣誉退休举措，全县举办荣退仪式9次，切实增强了退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

情况通报到位。制定《宁晋县离退休干部工作情况通报制度（试行）》，进一步明确通报主体、通报时间、通报范围和通报内容。通过座谈会、上门走访、电话联系等多种形式，每季度向离退休干部通报党和国家重大方针政策、重要会议、重要工作开展情况；通报全县经济社会发展情况；通报本单位重要活动、重要动态、年度工作进展情况以及离退休干部工作重要事项等。在情况通报的同时认真听取老同志的意见和建议，引导调动老同志为经济社会发展发挥正能量。（张世冲）