创举措、搭平台、求实效……秦皇岛“春风行动”促就业！

4月1日，

记者从秦皇岛市人力资源和社会保障局获悉，

今年以来，

围绕更好地促进农村劳动力、

高校毕业生等群体就业，

服务企业用工需求，

我市以开展“春风行动”为契机，

不断加大工作力度，

创新服务举措，

“春风行动”取得扎实成效。

截至目前，

累计发布招聘岗位信息4.8万余个，

达成就业意向约1.8万人。

求职者在用人单位招聘展台前咨询。记者 刘双喜 摄

据了解，市人社局制定下发《关于开展2024年“春风行动”暨“就业援助月”的通知》，推动大型、小型招聘活动“双结合”。综合运用“面对面”走访、线上问卷调查等方式广泛了解劳动者就业意愿和企业用工需求，利用春节前后三个月的时间，集中开展有针对性的大型招聘活动。目前全市已累计开展“春风行动”大型专场招聘会66场，5000多家次企业参加招聘活动，近8万名劳动者入场求职。

同时，各县区还紧密结合产业发展，举办各种“小而专”招聘会，满足企业用工需求。北戴河新区结合文旅产业需求，举办了宏兴文旅专场招聘会；海港区结合商超企业需求，举办“春风行动——乐都汇”“万达广场”“红星美凯龙”等多场招聘活动，不仅为商超带来了人流客流，形成了购买力，也满足了企业自身招聘需求。

3月29日，“春风行动——女性专场”公益招聘会在市妇女儿童活动中心举行。（图片由市妇女儿童活动中心提供）

在组织开展好线下现场招聘的同时，全市还充分利用线上平台发布招聘信息、宣传人社政策，累计开展线上招聘活动51次，提供岗位信息近2万个，线上线下“齐发力”，让岗位信息飞进千家万户。秦皇岛零工市场线上平台发布岗位5775个，海港区聚贤人才市场直播带岗发布岗位信息20372个，山海关区通过微信公众号、微信群，在镇街、社区进行广泛宣传，对未就业人员推介招聘会相关信息，组织发动近千人参加招聘活动。

在广泛收集本地就业岗位信息的同时，我市还着重加强与京津等地联系，进一步扩大岗位信息来源，畅通劳动输出通道，形成域内域外“共参与”的良好局面。在每次开展专场招聘时，都在招聘会现场设置域外招聘专区，随时发布京津等地招聘信息，1月份以来，全市累计发布域外招聘信息近1万条，涵盖人力资源、工程销售、运输物流、农林等多个行业。年初，市人社局会同市妇联，主动对接京津家政协会、家政企业，开通了京津冀家政服务“直通车”，首批输送20名家政服务人员进京。

来源：秦皇岛日报