固安政法：“青蓝工程”赋能青年干警 助力快速成长

（原标题：【固安政法：“两提升 一培树”政法干警篇】“青蓝工程”赋能青年干警 助力快速成长）

近年来，固安县不断创新推动新时代政法队伍建设，在全县政法系统开展“青蓝工程”结对帮教活动，打通新老干警“技能传授、经验传递、匠心传承”通道，帮助青年干警迅速成长，努力形成“以蓝带青、以青促蓝”共同发展的良好格局。

政法各单位从近年来新招录的检察官、法官助理和公安、司法干警（辅警）中选定“青蓝工程”培养对象，通过举办拜师仪式、签订“师徒结对”协议书等形式，结成帮扶“师徒”26对。工作中，采取“一对一”和多途径集体培养相结合的方式，从“忠、业、研、能、纪”五方面加强对青年干警的“帮带”教育。县委政法委为每名培养对象制发了《青年干警成长日志》，以及时记录个人工作的点滴和变化。

县检察院第一检察部一级检察官李士永：“我院通过组织演讲比赛、优秀案例评选、讲办案故事等活动，为青年干警搭建展示才干的平台，引导其积极向上、求真务实，不断提升青年干警的专业素养。”

根据培养对象个人特点及所从事工作岗位实际，着重加强对青年干警的实践锻炼和“一线”历练，通过“师徒”协同办案、“实战练兵”等途径，不断增强青年干警护航发展、服务群众的能力和本领。

县法院法官助理刘学洋：“通过开展‘青蓝工程’建设活动，督促我更加严格要求自己，以更加昂扬的斗志投身工作，积极主动学习‘师父’过硬的政治本领、深厚的理论功底、丰富的审判经验。今年，在‘师父’的指导下，我已参与调解和办理了50件民事案件，均得到了当事人的一致认可。”

“青蓝工程”建设实施以来，青年干警立足岗位、创先争优，思想状态逐步由“要我干、跟着干、带着干”向“主动干、抢着干、带头干”转变。其中，有7人向党组织主动递交了入党申请书；青年干警参与解决各类矛盾纠纷调解307件，帮助企业解决实际问题135件，为群众办好事实事94件。

固安县委政法委政治处主任张金千：“开展‘青蓝工程’建设，是落实我县政法系统‘两提升，一培树’活动的具体举措，旨在加强对青年干警的教育与培养，助力其尽快成长为各自岗位的业务骨干和中坚力量，充分发挥其生力军作用，在维护稳定、护航发展、保障安全、服务群众中主动作为、积极贡献，以展现固安‘四新四铁’政法队伍建设新的成效。”