河北
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今年以来，河北霸州经济开发区人力资源管理局结合走访解促活动，入企掌握实际需求，出实招解决企业遇到的问题，不断营造优质的营商环境。
继续做好企业用工招工的常态化监测工作，每月与企业相关负责人交流沟通情况，对接核实用工信息，掌握企业实际需求，化解实际问题。根据企业缺工情况，通过政府网站发布信息、工作群、劳务公司等渠道，帮助达利园、云谷、小仙炖、昊方、有容管业等企业招工。截至目前，共帮助企业完成招工550人，及时解决达利园、小仙炖等在生产中出现的用工问题。
开展“线上+线下”对口招工服务。根据达利园二期生产项目对工人的储备需要，提前谋篇布局，线上组织企业与秦皇岛职业技术学院通过云会议形式，开展校企对接，深化合作共识，布局人员储备。线下组织英汇人力、云生人力劳务公司与现场洽谈对接，利用劳务公司资源优势补齐招工短板。同时，积极为企业进行招工宣传推介，力求将招工信息推送及时，全区各村街、周边乡镇有意向务工人员对信息接收准确。
组织开展现场招聘工作。组织17家企业参加霸州市3月8日春风行动招聘会。做好赴山西娄烦、河北经贸大学、河北农业大学招工对接服务工作。
做好劳动争议排查调解。对用工用量较大的企业，对接跟进人事部门，随时掌握企业员工反映问题情况和处理情况，随时化解用工纠纷。配合市局做好劳动监察和劳动争议调解工作，对全国劳动人事争议在线调解管理平台推送案件，做到调解及时率100%，营造良好的用工务工环境。
（通讯员 袁伟强）
本文来源：廊坊新闻网
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李冬雪_LF51
