建行保定分行组织2024年首批新入职员工集中培训

又是一年迎新季，正是青春扬帆时。为帮助新员工提升岗位技能，更好地融入建行文化，提升其综合素质、团队意识，履岗技能、实操演练等各项能力，建行保定分行组织对2024年首批新入职员工进行了岗前集中培训。

新行员的初次见面由热情满满的“破冰活动”开始，自我介绍拉近了距离，消除了陌生的气氛，正式的开始了新行员的建行生活。在此后的学习与工作中，新行员更会互帮互助，和谐共赢。在团委见面会上，分行团委书记与新行员们互动，共同分享了工作中的内容与心得;为新行员介绍了分行团委的工作内容，“党旗所指，团旗所向;党有号召，团有行动”。同时号召青年员工要积极参与行内各项活动，勇于创新，直面挑战，为保定分行发展贡献青年力量。

培训课程在人力资源部副总经理的开班讲话后正式拉开帷幕，她希望所有参训的新员工用心学习，学有所成，成有所用，并强调新员工需做好角色的转换，尽快进入新的角色，适应新的环境，树立自己的职业理想，端正自己的职业价值观，迅速成长。并寄语新员工珍惜时代大好机遇，把本次培训作为一次崭新的起点，快速投入工作，全面提升业务能力，扣好职业生涯的第一粒扣子。

在保定分行各部门的支持下，本次培训重点围绕业务知识、实操能力、平台业务介绍以及合规文化等方面进行了全面的授课，充分利用分行各部门的业务骨干与兼职讲师，重点围绕业务条线重点产品、客户关系维护与拓展、柜面服务礼仪、主要业务流程、假币识别等方面展开系统、生动地讲述，使全体员工掌握了岗位上的各项基本技能，同时还针对普惠金融、乡村振兴等新金融实践进行了详细讲解。

省分行组织新员工在建行研修中心东北研修院进行了为期14天的培训，内容涵盖建行文化、新金融战略、风险合规和营销服务等基础知识。培训讲师博观约取，厚积薄发，引经据典，课程生动凝练，引人入胜。保定行新员工积极互动，以认真严谨、精益求精的学习态度，深度学习和体验建行文化，积极掌握业务知识和岗位技能，在课程表现中大放异彩，赢得领导和老师的一致好评。

在素质拓展活动和趣味运动会中，到处都活跃着保定行新员工的身影。其中，在车轮赛上，保定行员工出谋划策，大家团结一致，积极协作，赢得全场第一名的好成绩，充分展示了新员工青春活力、团队精神、创新思维，激发了大家追求梦想的勇气和决心。

根据学员在培训期间的学习表现、活动参与、结业考试、考勤纪律、团队建设5个方面，本次培训评选训评选出了优秀学员、优秀小组，并在结业仪式中对他们进行了表彰颁奖。保定行有6名学员获得省分行优秀学员，第6小组获得省分行优秀小组荣誉称号，组长高阳支行高鹏接受省分行人力资源部席连海副总经理现场颁奖。

新员工们收获满满，感慨颇多。通过培训进一步提升了站位，明确了目标，坚定了投身建行事业的信心和决心。

这一次细致入微的培训为新行员们提供了一个全面了解融入建行的平台，他们不仅得到的职业技能与知识的提升，还感受到了建行的温暖，提升了对建行的认同感与归属感。新员工们纷纷表示，要积极完成身份与思想上的转变，树立工作目标，体现自身价值，在工作中不断学习提升自我，努力成为适配新金融的“四新”人才，在践行新金融的道路上成长成才，担当作为。(袁红曼)