今年以来,河北省平乡县审计局紧紧围绕“四型机关建设”活动要求,聚焦法治教育、业务提升、实战锻炼等方面,采取“点面结合”的方式,全方位、多角度培优育强年轻干部。
(图为培训人员围绕审计文书修订前后种类对比情况、文书文本参考格式等进行详细解读)
多点培优,培养成长成才成器“行家里手”。统筹各类资源,通过“股长谈业务”、外出人员轮流授课交流经验、邀请业务骨干现场授课、选派年轻审计干部参与上级审计机关“跟班学习”“以审代训”、参与县委、县政府的政治理论学习等方式,“零距离”交流审计业务、探讨审计方法、学习实践经验,将年轻干部培养成业务精通、本领过硬的“行家里手”。
面上拓展,育强能查能说能写“特种部队”。采取“以老带新”方式,选派各股室业务骨干担任审计实务导师,在业务实践、经验交流等日常工作中,通过“一对一”“手把手”的方式,进行经验传授和理论指导,帮助年轻干部适应工作环境和审计程序,促进年轻干部快速成长成才。给年轻同志交任务、压担子,推选年轻干部担任项目主审、组长,到重要岗位历练;积极参与市委、县委巡视巡察等工作,增强发现问题、分析问题、解决问题的综合素质;支持和鼓励年轻干部积极参加会计、审计、工程造价、计算机类专业技术资格考试和在职学历教育考试,在学习时间和经费上予以保障。(马建卫)