河北
分享至
“我之前没有社区工作经验，不知道如何开展工作，更不知道自己包联的网格内文明城市创建工作的重点难点是什么，还好有帮带导师的帮助，让我更快掌握创建标准，熟悉网格内的各项事务。”接受完老师授课的年轻工作者轻松地说。
为进一步推进文明城市创建工作，道东街道办事处打造了“青蓝共济”导师帮带模式，老干部带领新干部，通过传经验、帮进步，带业务、学本领，帮助从事相关工作的年轻干部茁壮成长，为创建文明城市凝聚人才力量。
“导师帮带”既有街道带头帮，街道定期组织专业工作培训会，将上级部门最新的会议精神、工作部署、工作要求进行传达和指导，保证工作不跑偏、不走样。也有社区之间帮，文明城市创建工作经验相对不足、基础相对薄弱的社区主动向工作干得好的社区学习经验，提升工作水平。更多的是优秀社区工作者，特别是从事文明城市创建工作多年的“老人”，作为帮带导师，通过开展“现场式”实操实训，将帮带对象带到网格一线，向“新人”传授工作经验，讲解工作方法，提高工作能力。
下一步，道东街道办事处将继续发挥好“导师帮带”“指挥棒”作用，以言传身教、身体力行为方法，深入小区、深入群众，提高基层干部队伍应对复杂局面、解决实际问题的能力，切实激发社区治理的人才活力，提升社区治理水平，使文明城市创建工作做得更深更细更实。
本文来源：道东街道办事处
责任编辑：
徐彩云_HB10
