建行秦皇岛分行分行加强员工职业道德教育

建行秦皇岛分行不断加深对职业道德教育的认识，认真做好“结合”文章，引导员工以高度的工作责任心、饱满的精神状态积极开展各项经营管理工作。

一是把职业道德教育同业务规章学习结合起来。该行组织员工重点学习业务管理制度和工作流程，熟悉掌握各专业、各岗位的规章制度和操作规程，提高执行规章制度的自觉性，牢固树立依法合规经营理念和增强诚实守信、敬业奉献的职业道德观念，进一步强化改革、创新、服务意识，从源头上解决执行规章制度中存在的问题和案发隐患。通过典型案例学习及警示教育活动，教育引导员工高度认识违规违章的危害性和遵章守纪的重要性，不断增强员工遵纪守法、遵章办事的自觉性，提高自我控制和自我防范能力。

二是把职业道德教育同思想政治工作结合起来。该行认真做好深入细致的思想政治工作，努力为员工创造最佳的人文环境和良好的工作氛围，使员工感到工作有劲头，事业有奔头。注重抓好员工最关心、反映最强烈的热点问题，为困难的员工排忧解难，在员工中弘扬艰苦奋斗、积极向上、敬人敬业，求实求效的创业精神，锐意改革、勇于探索、善于竞争的创新精神，同心同德、和衷共济、团结拼搏的团队精神，使员工具有良好的价值观念和敬业精神，提高员工一丝不苟、精益求精的素质，追求卓越、追求完美的素质，更新观念、不断创新的素质和放眼全局、团结协作的素质，从而达到建立一支高素质的员工队伍。

三是把职业道德教育同优质文明服务结合起来。针对金融同业的竞争越来越激烈的形势下，该行教育干部员工一是要加强业务技能的培训、学习，熟练掌握业务操作技能，保证周到、热情、文明、迅速、准确。二是要转变观念，增强服务意识，进行换位思考，从客户的角度去思考问题，从客户的实际需要去做好服务工作。进一步深化窗口服务，强化二线服务，努力构建规化服务格局，为业务发展与经营创造良好的服务环境。

四是职业道德教育同具体工作结合起来。该行结合实际，开展以“珍惜个人前途、珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福”为主要内容的主题教育活动，以“今天工作不努力，明天努力找工作”的警句，来增强员工的紧迫感和危机感，从而实现了“要我努力”到“我要努力”的根本转变。该行还要求全行员工以成绩为起点，团结拼搏，开拓进取，发扬高度的主人翁责任感，推动各项工作实现新的更大发展和跨越。同时科学谋划新的发展方向和出路，确定了市场兴行的工作目标，把管理优势转化为发展优势，积极进行结构调整，大力开展市场开拓，在全行创造了持续健康发展的良好局面。

来源：建行秦皇岛分行