沧州市妇幼保健院召开“管理制度建设年”启动大会

为进一步加强保健院管理，外塑形象，内强素质，提高医疗技术水平，改善服务态度，规范员工行为，切实履行工作职责，提升保健院核心竞争力，不断巩固2023“服务提升年”成果，为争创三级甲等妇幼保健院筑牢根基，经党委会研究决定，2024年开展为期一年的主题为“强管理、建制度、提技术、增效益”的管理制度建设年活动。

1月8日下午，沧州市妇幼保健院召开“管理制度建设年”启动大会。院党委领导班子、各部部长、各科室主任参加会议。会议由党委委员边翠丽主持。

副院长闫向东就“管理制度建设”年实施方案进行解读，他围绕指导思想、目标任务、工作内容和工作步骤进行了详细分析，对相关内容进行了细致讲解，带领与会全体人员共同学习方案内容。

院长李云龙表示：2023年，全体干部职工团结协作，奋发向前，立足患者需求，全面优化医疗服务质量，为患者创造了更为优质、温馨的就诊体验，共同完成了“服务提升年”活动的各项任务。2024年，“管理制度建设年”活动正式启动，站在新的起点上，全员干部职工要清楚认识到管理制度的建设对保健院发展的重要性，我们将进一步加强医院管理，规范医疗服务行为，提升医疗服务品质，不断完善管理制度建设，提高工作效率，确保医疗服务的安全、有效、便捷。

党委书记徐闻铂强调：“管理制度建设年”是保健院党委领导班子基于进一步建立健全制度建设、规范医院管理、完善内部运营机制、提升管理服务水平的考虑，是继全院深入开展“服务提升年”长效机制建设之后，促进保健院又好又快发展做出的又一个重要的决策。

徐闻铂书记指出：一是要坚定地树立“制度强院、实干兴院”的理念，更加自觉的用“管理制度建设”武装头脑、指导实践、推动工作，进而保障各项工作在科学发展轨道上运行，使保健院各项工作走上有法可依、有章可循、有条可约的轨道，促使全院各项工作稳步向前，取得突破，落到实处；二是各部、各科室要组织全院干部职工学习现有的各种规章制度，同时结合日常工作，不断建立健全各项规章制度，把“管理制度建设年”活动与晋升“三级甲等”妇幼保健院相结合，把查摆问题与解决突出问题相结合，把解决当前问题与建立长效机制相结合，有的放矢地制定改进措施，完善体制机制；三是全院上下要进一步统一思想，充分认识开展“管理制度建设年”活动的紧迫性和重要性，要充分认识管理制度建设年的长期性和系统性，必须常抓不懈，认认真真去“做”、踏踏实实地去“干”，一步一个脚印，持之以恒，抓出实效，为保健院的持续发展和二次腾飞做出自己应有的贡献，为把沧州市妇幼保健院建设的更加美好而努力奋斗！