河北
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（周宏志）为进一步加强人力资源市场诚信建设，按照《邢台市人力资源诚信示范服务机构评选活动》通知要求，宁晋县人社局积极组织开展人力资源服务行业信用评价工作，扎实推进该县人力资源服务机构诚信体系建设。
强化组织实施和日常管理。成立评估小组，由分管局长任组长，许可服务、劳动关系、劳动监察、劳动人事争议仲裁、就业服务、社会保险等部门相关负责人为成员，评估小组下设办公室，负责信用评估日常工作。
明确工作步骤和结果确定。该项工作按照人力资源服务机构自评、县人社局推荐、市人社局考核审核、公示确定步骤进行，根据信用评估工作情况，确定出不同等级的诚信服务机构。
加强诚信档案建设和激励惩戒机制。为参评机构建立《宁晋县人力资源服务机构诚信档案》，相关资料归档保存。不断推进诚信档案动态管理，加强对服务机构的设立运营、日常管理、违规处罚、抽查检查、诚信评估等方面情况的全方位记录。建立人力资源市场守信联合激励和失信联合惩戒制度，将信用评估结果网上予以公示，便于识别失信行为，防范信用风险。营造形成诚信受益、失信受限的制度环境，以实际行动打造人力资源服务诚信品牌，为促进该县就业创业提供的优质人力资源服务。
本文来源：宁晋县委宣传部
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杜佳_HB11
