河北省
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为进一步推动业务高质量发展，确保依法合规经营，常态化做好员工行为管理，持续提升员工风险意识和合规意识，工行石家庄正定支行于近日对新转岗员工进行合规教育培训，对进一步提升岗位责任意识提出三点要求。
一是强化学习，筑牢合规操作理念。该行要求新转岗员工到新的网点或者岗位后，强化主动学习意识，积极适应岗位新要求，提升业务操作能力和素养，杜绝操作风险。同时自觉提高对合规文化重要性的认识，强调做到规范操作就能做好业务开展的基础保障。合规在业务环节中无处不在，自觉养成“时时合规、事事合规”的好习惯，将合规制度“内化于心，外践于行”，在业务处理中坚持以客户为中心，在合规操作的基础上提高业务处理效率，力争把规章制度学深、学透、学懂、学通。
二是严于律己，增强合规纪律意识。此次合规教育开展警示教育，用身边人、身边事加强警示力度，引导员工自觉养成以规章制度为行为准绳的习惯，严于律己，遵规守纪，以更高更严的标准自我加压，营造风清气正，干事创业的合规氛围。该行通过以案说教、以案说法，要求员工坚持原则、守住底线、不越红线、不碰高压线，让员工知敬畏，不存侥幸。员工纷纷表示了解了违法的严重后果和应承担的法律责任，以后工作中严于律己的同时做到相互监督，一旦发现同事有违规苗头和现象，不能袖手旁观，要做到真诚提醒，有情提示。
三是勇担责任，发扬合规青春风采。该行进一步引导员工树立合规创造价值的理念，提倡青年员工以主题教育学习为契机，从习近平总书记在正定工作期间留下的宝贵精神财富中汲取智慧和力量，始终把纪律和规矩挺在前面，做到要求严格、行为规范，持续凝聚队伍合力，为高质量发展贡献青春力量。
本文来源：商讯
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刘璐璐_sjz230901
