廊坊市圆满完成国企改革三年行动任务

廊坊新闻网讯（焦国远 杜洋）2024年1月11日，廊坊市人民政府新闻办公室召开廊坊市国企改革工作推进情况新闻发布会。会上了解到，截至2023年11月底，由廊坊市国资委监管的25家企业实现主营业务收入24.8亿元，同比增长18.5%，上缴税金2.19亿元，监管企业资产总额482.5亿元，净资产243.22亿元，国有企业总体资产负债率49.59%，居全省第2位，低于全省国有企业平均资产负债率18.85个百分点。

据了解，截至2022年底，廊坊市国企改革三年行动确定的9个方面48项具体改革任务已经全面完成，2020-2021年度国企改革工作在全省考核评估中荣获优秀级。

中国特色现代企业制度基本定型。

监管企业及重要子企业党委前置清单制定率达到100%。各级企业董事会全面实现应建尽建，企业集团及子企业外部董事占多数完成率达到100%；全面建立董事会向经理层授权等制度。“三供一业”分离移交、国企退休人员社会化管理任务全部完成。全市29家全民所有制企业全面完成公司制改革。

国有经济布局和结构调整不断优化。

廊坊市组建廊坊市国有资本创新投资集团有限公司、廊坊市国资商贸物流投资集团有限公司，基本形成国有资本投资公司、运营公司和产业集团出资企业格局。科技创新能力稳步提升，监管工业企业研发投入强度达到4%，并将研发投入强度、新材料应用等纳入工业类或科技型企业考核。22家企业低效无效资产实现有序退出。截至2022年底，市国资委监管国有企业资产规模达462亿元，税收贡献1.475亿元，资产总额、营业收入、上缴税费较2019年分别增长921%、39.6%、278.6%；近三年共上缴国有资本收益8241万元。

市场化经营机制日趋健全完善。

各级企业经理层成员任期制契约化管理覆盖率全部达到100%。深化三项制度改革，全面推进工资总额预算管理，全部建立全员绩效考核制度体系，覆盖率达100%；截至2022年底，各级企业末等调整或不胜任退出人数占比为2.65%，新进员工实现了100%公开招聘。

以管资本为主的国有资产监管格局基本形成。

全面加强“专业化、体系化、法治化”监管能力，国资监管事项全部实现了清单管理，制定修订各类制度文件65项。开展分类授权放权，重点选取25项授权放权事项，实施精准授权放权。企业重要决策、规章制度及合同法律审核率全部达到100%。市级经营性国有资产集中统一监管工作全面完成。

国企党的领导和党的建设全面强化。

各企业全部建立了第一议题制度，在改革发展中坚持做到“四个同步”，确保党中央重大决策和省、市部署要求在国有企业落地落实。健全党建工作责任制，将党建工作按照20%权重纳入企业年终综合考核范畴，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。坚决落实“三个区分开来”要求，制定了国有企业尽职合规免责事项清单，坚持公私分明、功过厘清，激励企业领导人担当作为。

下一步，廊坊市国资委为巩固前期改革成果，着力解决一些国有企业核心竞争力不强、资产收益率不高、创新能力不足等突出问题，廊坊市国资委主动谋划实施国企改革深化提升行动，在全省国资系统率先出台了国企改革深化提升行动方案（2023-2025年），加快做强做优做大国有经济和国有企业。