河北
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“叮咚！”随着一声清脆的微信提示音，3000元的劳务费从被告王某账户上转到了原告朱某账户上。
“你放心，剩下的6000多元，我春节前一定付清”，被告王某当庭向原告朱某承诺。
这是发生在固安县人民法院柳泉人民法庭的一幕。2024年1月2日，该庭通过诉前调解的方式，成功化解了一起追索劳动报酬纠纷。
2020年，被告王某承揽了一农村厕所改造工程，并将劳务分包给本案原告朱某。工程完工后，经双方核算，劳务费共计9600元。由于王某资金周转困难，款项迟迟没有付清。眼看年关将近，家人又急需用钱，万般无奈之下，朱某将王某诉至柳泉人民法庭。受理案件后，法庭经审查认为这起案件事实清楚，证据充分，双方对劳务费数额及事实均无异议，且标的额较小，符合诉前调解条件，遂将案件转入诉前调解程序。
为最大限度保障农民工的合法权益，同时也考虑到被告王某的实际困难，法庭干警李松洋立即联合镇调解委员会，组织双方到庭调解，积极引导双方换位思考，相互体谅。通过反复磋商，双方最终达成调解协议，王某当庭给付朱某劳务费3000元，剩余款项王某将于2024年1月30日前向朱某一次性给付。
“不用开庭，钱就要回来了”，原告朱某心满意足。
“省了我几十块钱的诉讼费”，被告王某也很知足。
法庭通过诉前调解化解纠纷，全程历时时间较短，当事人几乎“零成本”支出，减轻了当事人的诉累，取得了良好的社会效果。
下一步，柳泉人民法庭将继续高度重视涉农民工权益案件，充分运用矛盾多元调解机制，妥善化解劳资矛盾，为促进社会和谐稳定持续发力。
本文来源：河北廊坊中院
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李冬雪_LF51
