天津
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近期，五一路支行组织召开了“以加强内控管理、合规警示全员”为主题的风险例会。会议主要围绕关于关联交易、尽职调查、涉赌涉诈等内容进行阐述。
本次培训一是运用内控会议机制，坚持问题导向，狠抓从严治行，组织开展专项活动，严肃处理屡查屡犯问题，让合规成为全体员工铭记于心的责任。二是健全“嵌入式”合规管理机制，推进合规工作的“功能前移”，主动识别、评估和监测风险，加强合规风险提示，多做“防患于未然”的工作。三是组织学习洗钱高风险客户文件精神，把控好风险点，切实落实责任主体。
其次，坚持问题导向，厚植合规文化，扎严“制度笼子”，压实压紧主体责任。
最后行长提出，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，通过建立问题台账落实整改，精准有效推进合规建设。切实把“人人都是一道合规防线、人人都是最后一道合规防线”内化于心、外践于行。在合规且风险可控的基础上提高业务运行效率，持续推进营销体系改革，打造“有温度”的银行，做消费者认可的银行和首选银行。
本文来源：商讯
责任编辑：
刘华全_ZJK51
