河北
年轻干部是党和国家事业的接班人，能否做到清廉自律、遵规守纪，关系到党和国家事业的未来。当前，有的年轻干部缺乏政治历练、组织考验，社会阅历、基层锻炼相对不足，对群众感情不深，对手中的权力缺乏正确认识，理想信念容易动摇，初心使命容易失守，因此走上滥用职权之路。有的年轻干部鉴别力警惕性不高，纪法规矩意识淡薄，面对形形色色的诱惑，容易跟风跑偏，偏离正道。有的年轻干部自我约束、自我管理、自我规范不严不实，沉溺不良嗜好，埋下违纪违法种子。
从近年来查处的年轻干部腐败案件来看，对党纪国法缺乏认知、对制度规定没有敬畏，是年轻干部违纪违法的重要原因。阅历浅、辨识能力不足、缺乏党性锻炼、攀比心理严重、经不住诱惑，有关制度执行不到位、组织监管不力等因素，也是部分年轻干部违纪违法的重要因素。因此，必须补齐年轻干部纪法教育短板弱项，让年轻干部从进入干部队伍一开始就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸，严守纪法规矩，始终按制度办事、按规矩办事。
作风问题本质上是党性问题。能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。因此，我们要引导年轻干部扣好作风建设第一粒扣子。完善年轻干部队伍教育管理监督制度体系，紧盯年轻干部易出问题的重点领域和重要岗位，开展廉政风险排查，教育引导年轻干部正确对待权力，算好廉政账，守好廉洁关。把好年轻干部选拔关，坚决查处年轻干部违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，释放执纪必严的鲜明信号，抓早抓小，防止年轻干部由作风问题演变为腐败问题。
作风问题核心是党同人民群众的关系问题。加强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来。年轻干部要树立正确政绩观，身体力行实干为先、奋勇争先的新风正气，始终发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，主动应对一切风险挑战，勇于战胜一切艰难险阻，让志不求易、事不避难、义不逃责成为思想自觉、行动自觉。(供稿人：河北省衡水市饶阳县纪委监委 安晓天)
本文来源：饶阳县委组织部
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