河北
为政之要，唯在得人。念好“能、优、严”三字经，对培养人才、激发人才活力有积极的推动作用。
提升能力，念好“能”字经。抓业务能力培训。选派干部外出培训，培训归来用自己的理解跟大家分享，确保学到真本领。抓好传帮带。通过“1+1”师徒帮带制等形式，让老同志把多年的经验、方法传承下去，主动教给年轻人，带动年轻人，点化年轻人，切实提高其应对复杂现实问题的能力。抓一些业务竞赛、研讨等活动。通过“比、练、赛、用”，在交流中碰撞思想的火花，在模拟实战中弥补不足，努力营造良好氛围。
优化环境，念好“优”字经。工作上放心。给年轻人平台、机会，放在重要岗位放手锻炼，通过早压担子、压重担子，通过多岗位锻炼、轮岗交流等形式，使青年干部进一步开阔视野，磨练意志，转变作风，积累经验，增长才干。生活上关心。家庭困难、变故要及时支持帮助，情绪不稳、工作受挫、岗位调整等关键时候要主动谈话谈心，给予心理上的疏导、安慰和鼓励。待遇上用心。政策内的待遇从优落实，比如出差补助要及时到位发放，过年过节正常的工会费等应该落实，开展福利性体检，鼓励年休假，改善就餐条件、办公条件，建设文体活动室，开展一些文化节、联欢会等集体活动，让大家感受到组织的温暖。
严抓严管，念好“严”字经。明规矩，做到严之有“据”。按照中央八项规定等纪律规定从严要求、加强管理，使队伍管理始终切规中矩，处在规范之中，落于条文之下，合于实际之需。抓问责，做到令行禁止。必须严格进行教育引导，对什么“可为”什么“不可为”了然于胸。对于严重违反纪律规定的行为要坚决查处、“严”字当头，真正做到谁“犯错”，板子就打在谁的身上，严格实行责任追究，防止出现失之以宽、失之以软的现象。同时，要讲究“宽严相济”，充分运用第一种形态多做批评提醒、咬耳扯袖，让人才最大限度在正确的轨道上健康成长。抓带头，领导干部以身作则。单位领导带头落实各项制度，全面抓好各项规章制度的落实，各部门领导按照职责抓好分管科室工作，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，真正使机关内部事事有人管、时时有人管、人人处在管理之中,使管理的触角真正延伸到各项工作的方方面面，防止出现管理的真空。
（供稿人：河北省衡水市饶阳县人民检察院 张立姿）
本文来源：饶阳县委组织部
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