党中央号召全党全国各族人民埋头苦干、勇毅前行,为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。然而却有极少数青年干部或选择以无所作为的方式来妥协和逃避,直接“躺平”,或被动式地忙于应付各类事务,胡乱“瞎忙”。广大青年干部作为国家与民族未来的生力军、动力源,应跳出躺平和瞎忙的“怪圈”,拿稳“接力棒”,耕好“责任田”,一步一个脚印踏实干。
干部,应当以“干”为先,多干事,干实事。而极少数躺平干部则是不担当、不作为、不肯干更不敢干,这样的干部看似人畜无害,实则危害极大。正所谓在其位谋其职,否则如何解决问题,如何推动工作进展,长期的不作为必然会带来严重后果,“躺平式干部”会阻碍社会发展,影响干部形象,最重要的是会伤了老百姓的心。
为什么会出现这样的“躺平式干部”呢?一是部分干部年龄达到一定阶段后晋升机会渺茫,思想懈怠懒散,没有干劲,逐渐躺平;二是有些部门权责划分不清,填坑要协调七八个部门怕麻烦故而选择躺平;三是基层任务繁重,存在部分形式主义考核,为了“保平安”,将“多做多错、少做少错、不做不错”作为座右铭。
如何避免这样的干部出现?一、干部要自觉杜绝躺平。思想不滑坡,要从思想上正确认识到“躺平式干部”带来的危害,“千里之堤,溃于蚁穴”。社会主义事业好比一台严丝合缝时刻运行的机器,每一个干部都是不可或缺的零部件,可想而知但凡有一个零部件长期缺岗,势必会严重影响整台机器的运行。所以每一位干部都应在思想上提高警惕。思想上“站起来”的同时,也要有与之配套的本领。不断的学习方针政策,加强对所负责工作的深入了解,提高干事创业能力,有能力做到不躺平。二、从体制机制上杜绝躺平。完善考核考评机制,优化晋升通道,为能干事、干实事的好干部提供更广阔的舞台,激发内生动力。对于那些在其位不谋其职的干部给予相应的处分,让这些干部不能躺、不敢躺。
(供稿人:河北省衡水市饶阳县应急管理局 张佳琳)