沧州市举行人力资源社会保障重点工作进展情况新闻发布会

12月21日，从沧州市政府新闻办举办的新闻发布会上获悉，今年以来，在市委、市政府坚强领导下，市人社局在各项重点任务有力推进，多项工作走在全省前列，事业发展呈现良好态势。其中，1-11月份，全市实现城镇新增就业7.84万人，完成全年任务的104.51%。全程实录如下：

主持人：沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科 李思杰

女士们、先生们：

大家好！欢迎出席沧州市政府新闻办新闻发布会。本场深入学习宣传贯彻党的二十大精神系列主题新闻发布会我们邀请到了沧州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人杨亚军先生，向大家介绍全市人力资源社会保障重点工作进展情况，并回答大家感兴趣的问题。

下面，请杨亚军副局长进行发布。

发言人：沧州市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 杨亚军

各位记者朋友们：

大家好！欢迎各位出席今天的新闻发布会，首先，我谨代表沧州市人力资源和社会保障局，对各位新闻界朋友长期以来，对我市人社事业发展给予的关注和支持，表示诚挚的感谢！下面，我向大家简要介绍一下，今年全市人力资源社会保障重点工作进展情况。

今年以来，在市委、市政府坚强领导下，市人社局在各项重点任务有力推进，多项工作走在全省前列，事业发展呈现良好态势。

加快推进高质量充分就业。市就业工作领导小组制发《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的二十条措施》，扎实推进就业创业工作。1-11月份，全市实现城镇新增就业7.84万人，完成全年任务的104.51%。全力保障重点群体就业，目前省厅推送的今年沧州籍离校未就业高校毕业生14462人已100%提供“1131”服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习），就业去向落实率达到99.7%；加大劳务品牌、农民工返乡创业园、零工市场建设力度，全市转移农业劳动力人数5.7万人次、完成全年任务的118.8%，农村脱贫劳动力稳定就业2.67万人、完成全年任务的113.6%；强化兜底保障，零就业家庭动态清零。持续优化就业创业服务，发放创业贷款7.03亿元，完成全年任务的251.1%。举办线上线下招聘活动529场，介绍成功7.04万人次。紧紧围绕我市主导产业和县域特色产业技能人才需求，开展职业技能培训3.27万人次，职业技能等级认定获证2.1万人次。我市在全省人社系统稳就业工作推进会议上做了典型发言，就业创业工作多次被新华社、央视网、河北日报等媒体宣传报道。

加快推进社保制度改革。实施统一社会保险费征收模式改革，加强与税务、市场监管等部门协调联动，强化政策宣传，努力实现应参尽参、应保尽保。截至目前，全市养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达514.68万人、109.01万人、69.22万人，均创历史新高。按照省统一部署，同步提高企业和机关事业单位退休（退职）人员养老金待遇，其中调整企业退休人员28.08万人、月人均增加111.13元，调整机关事业单位退休人员9.73万人、月人均增加153.88元，以上调整后的待遇已于7月31日前全部落实到位。落实机关事业单位退休“中人”新待遇（机关事业单位退休“中人”是指2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的机关事业单位养老保险制度改革参保人员），全市2014-2022年退休“中人”共37576人，已计发36984人、完成率98.4%、排名全省第二，已补发35567人、完成率94.7%、排名全省第三。会同市财政局制发《关于进一步提高城乡居民基本养老保险保障水平的通知》，推动各县（市、区）制定调标方案，目前已有13个县（市、区）主动调剂财政资金提高保障水平，8个县（市、区）达到或超过高质量发展满分要求的月人均180元水平。按照省市统一部署，积极推进京津冀居民服务“一卡通”，沧州市居民服务“一卡通”实现了社会保障卡在省内的一卡通用功能。

加快推进人才强市行动。认真落实“狮城人才强市”相关政策，征集发布2023年《重点领域人才需求目录》，涉及科技、医疗、教学、研发管理等226家单位人才需求，涵盖机械设计、化学原料及制品等16个行业、473个岗位、3499人；提前征集2024年重点领域人才需求，收集170家用人单位人才需求2292人，涉及390个岗位。发布《2024年度沧州市市直事业单位选聘高层次人才公告》，涉及教育、卫生、农科院、党校等16家事业单位，共计划选聘371名人才。聚焦引进需求目录人才，今年3月与北京通州、天津滨海新区、雄安新区等地人社部门签订《京津冀协调区域人力资源发展框架协议》，引导推进全市231家人力资源服务机构与京津企业建立人才协作关系。组织全市327家企事业单位参加“京津冀招才引智大会”等系列活动，4724名各地人才来沧工作。依托我市3家博士后科研工作站、13家博士后创新实践基地，组织相关单位赴中国石油大学等10所高校及科研机构开展引智工作，16名博士达成进站意向，其中2名博士已进站开展课题研究。今年以来，全市引进各类人才15687人，其中硕博人才1520人。全市技能人才达到83.61万人、较去年增加1.94万人，高技能人才占比32.16%；专业技术人才达到22.69万人、较去年增加1.61万人，具有高级职称人员占比11.02%。在全国第二届职业技能大赛中，我市选派的2名选手获得两枚银牌（全省共获1金3银1铜）；成功组织举办“技能中国行”活动，得到部厅领导肯定，沧州技师学院李健辉获得电子商务师赛项一等奖，被授予“全国技术能手”称号。“沧州20条政策措施深化人才强市建设”、精掘人才培育“深度”实施“名匠工程”等做法被《人民日报》和“学习强国”平台推广。

加快构建和谐劳动关系。抓好和谐劳动关系创建工作，加强新就业形态劳动者权益保障。认真落实《沧州市保障农民工工资支付实施细则》，坚决贯彻市委、市政府主要领导管行业必须管欠薪，对中心城区工程领域建设项目谁直管、谁负责工作要求，对工程建设领域尤其是市直直管项目落实“一岗双责”，进一步压实市直有关部门属地属事双重责任。市政府成立中心城区欠薪处置专班，实施集中办公，重点对疑难复杂案件集中化解。会同有关部门对欠薪问题集中约谈、集中处置、集中联合惩戒。今年以来，立案查处欠薪案件42件，处理处罚欠薪案件49件，移送公安30件，公布10起重大劳动保障违法行为，将4家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单并向社会公布，形成了强大震慑态势。顺利通过省保障农民工工资支付考核工作。推动重复信访积案和省领导包联积案及时化解到位，确保了全市人社系统信访形势稳定。

下一步，全市人社系统将坚决贯彻落实省、市部署要求，解放思想、奋发进取，确保全面完成各项目标任务，为推动全市人社事业高质量发展、加快建设现代化沿海经济强市贡献力量！谢谢大家！

主持人：沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科 李思杰

谢谢杨亚军副局长的介绍，下面进入提问环节。请记者举手示意，并通报所在媒体。

沧州日报：大学生就业社会关注度高，请问我市在促进高校毕业生就业方面有哪些积极措施？

发言人：沧州市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 杨亚军

谢谢这位记者的提问。2023年，市人社局坚决贯彻市委、市政府部署要求，扎实推进高校毕业生就业服务攻坚行动，全力做好高校毕业生就业工作。

一是多措并举推动政策措施落地落实。调整优化就业政策措施，制定出台全力促发展惠民生的二十条措施、2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划等文件，落实一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策措施，推进社保补贴“直补快办”，打出政策“组合拳”，全力促进高校毕业生就业创业。

二是着力开发更多就业岗位。广泛征集市场化就业岗位，加快公务员、事业单位、西部计划、特岗教师、三支一扶、见习岗位等政策性岗位招录进程，及早完成普通专升本录取、第二学士学位录取和春季征兵入伍，推出就业见习岗位募集计划，全力为毕业生提供更多就业岗位。

三是积极开展公共就业服务进校园活动。推动就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传六进校园，多途径、多渠道宣传毕业生就业政策。全市开展进校园招聘活动202场，提供就业岗位3.1万个。

四是强化招聘对接。持续开展百日千万专项招聘、高校毕业生就业服务攻坚行动等活动，累计开展各类招聘活动529场次，提供就业岗位19.12万岗次。

五是建立毕业去向登记制度。做好取消就业报到证后的相关衔接工作，为毕业生办理就业手续提供便捷高效的服务。

六是千方百计帮助离校未就业毕业生顺利就业。及时开放毕业生求职登记小程序，建立登记失业人员和离校未就业毕业生2本实名制台账，做实“求职需求、岗位供给、匹配对接”三个清单，对有就业意愿的提供“1131”服务，服务毕业生2.2万人次。

下一步市人社局将全面落实市委、市政府工作要求，持续强化政策落实,拓宽高校毕业生政策性和市场化就业渠道，开展好高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，全面落实离校未就业毕业生实名服务，大力开展重点群体创业推进行动，加强对未就业毕业生自主创业的扶持引导，密集组织各类线上线下招聘活动，常态化发布岗位信息，促进供需双方有效匹配，帮助毕业生尽快实现就业。

网易新闻：您好，刚才您提到加大劳务品牌建设力度，请问我市在劳务品牌创建上有哪些创新举措？

发言人：沧州市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 杨亚军

感谢媒体记者对我市劳务品牌创建工作的关心关注。

培育劳务品牌对促进高质量充分就业具有重要意义，我们把劳务品牌创建工作纳入就业促进工程，坚持规范化培育、集群化带动、规模化输出、品牌化推广、多元化发展，围绕中高端技能、高品质服务、文化旅游、民生保障四种类型，2023评选市级劳务品牌7个。目前，全市省级劳务品牌达到4个，市级劳务品牌29个，县级劳务品牌57个，累计带动就业12.5万人次。

一是加强品牌培育发现。对具有一定知名度、从业人员规模大的劳务产品，帮助确定劳务品牌名称；对有一定基础、技能特点不突出的劳务产品，帮助总结特点特征，引导其形成品牌。

二是坚持品牌多元发展。聚焦高端装备等战略性新兴产业，打造中高端技能型劳务品牌。瞄准医疗健康等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌。立足非物质文化遗产、特色手工艺等产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌。围绕制造业、建筑业、快递物流等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌。

三是突出标杆品牌选树。制定市级劳务品牌推荐认定标准，指导市县择优推荐，经过资料审核、实地核查、专家现场评审、社会公示等环节，评选7个市级劳务品牌，充分发挥典型引领带动作用。我们将持续加大劳务品牌发现培育，加大劳务品牌宣传推广力度，组织开展展示交流活动，提升劳务品牌影响力和知名度，带动更多劳动力实现就业。

借此机会，希望各位媒体记者多多关注、宣传我市劳务品牌建设和推广，共同努力打造我市劳务品牌金名片。

主持人：沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科 李思杰

谢谢杨亚军副局长的介绍，谢谢各位记者朋友们，本场发布会到此结束，再见。（陆雅男）