做好“引、育、用”全链条服务保障人才发展

近日，河北雄安新区近期制定出台的人才措施十六条充分对人才引进工作的“引”“育”“用”做出了最好的诠释。做好人才工作，要遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善青年科技人才评价机制，加大青年科技人才生活服务保障力度，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。

强化“引”的措施，搭建服务高质量发展“大舞台”。“巢”好“凤凰”自然来。平台够好、舞台够大，方能放开手脚、施展才华、各显其能让青春之花在科研事业第一线绚丽绽放。引领青年科技人才对于加快实现高水平科技自立自强，建设科技强国和人才强国意义重大。让广大科技人才以身许党、一心向党敬党爱党，矢志不渝听党话、跟党走，不断擦亮精神本色同时，持续强化职业早期支持，无论是在经费分配上，还是评比评价上，或是自主研究上，都向青年科技人才倾斜，让其切身感受到充分的支持与温暖，珍惜服务高质量发展的“大舞台”，引导青年科技人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

拓宽“育”的路径，锻造服务高质量发展“硬肩膀”。青年科技人才服务高质量发展的能力和作用，对于建设科技强国，助力振兴发展至关重要。不断拓宽“育”的路径着力锻造服务高质量发展“硬肩膀”，才能为落实国家科技战略提供坚实力量保障。坚定走好人才自主培养之路，绝不是一句口号，而是现在培养培育广大青年科技人才的全过程各方面。注重强化供需结合、产教融合、育用聚合，既对青年科技人才因材施教，更好地将所学转化为推动实践的不竭动力，力争造就更多大师、一流科技领军人才和创新团队，又注重促进国际化发展，为青年科技人才创造更多出国交流学习的机会让其在培养培育中壮筋骨、长才干。

打造“用”的机制，营造服务高质量发展“好氛围”。青年科技人才服务质量发展的效果好不好，很大程度上取决于有没有大胆使用青年科技人才，有没有打造出一系列常态化的用才机制，有没有营造出有助于高质量发展的“好氛围”。始终坚持系统观念、实践标准，树立长远眼光，有意识地发现、培养具有潜力的青年科技人才，各类资源向其倾斜、各类帮助向其注入，给予其更多锻炼成长、担纲领衔的机会。有组织、有计划地将青年科技人才放到火热实践第一线、经济社会发展最前沿、振兴发展主战场“墩苗”“淬火”立足实际、聚焦问题，开展原始创新、搞好技术攻关、推动成果转化，锻造过硬青年科技人才队伍，为高质量发展提供强大智力支撑。（供稿人：衡水市饶阳县大尹村镇选调生 马天润）