今年以来,为切实加强中小学校教师队伍建设,冀州区退役军人事务局积极对接教育、人社等部门,多措并举推动优秀退役军人到中小学校任教,合力推动退役军人实现高质量就业。
拓宽就业渠道,探索“兵教师”路径。该区成立工作专班,研究制定《促进优秀退役军人到中小学任教工作实施方案》等相关政策文件,积极拓展退役军人入校任教渠道。同时,在制定教师招聘计划时,拿出适当比例,设置招考“专门岗”2个,并对退役军人相应放宽年龄到40岁,切实保障“兵教师”用编需求,推动退役军人就业工作与教育事业融合发展。
加大政策宣传,开展摸底调查。该区全面梳理有关促进优秀退役军人到中小学任教的政策文件,充分利用微信群、公众号、短信、电话、上门沟通等“线上+线下”的方式全方位开展政策解读宣传活动,引导退役军人积极报考中小学教师资格考试,对符合教师招聘条件的退役士兵逐个通知,确保知晓率达到100%。截至目前,全区退役士兵中有意向报考教师资格证考试的共有11人,已取得教师资格证的共有2人。
提升就业能力,打造“兵教师”优势。该区积极鼓励全区退役军人参加师范类学历提升教育,落实高职扩招、专升本、高考、研究生招考等考试中对退役军人的照顾政策;鼓励退役军人报考师范类院校,对符合条件的按规定予以加分、免试、单招、优先录取等,并严格落实享受学费和助学金等教育资助政策。同时积极引导退役军人边就业边自主学习,鼓励参加教师资格证等相关学科考试,以获取参加教师公开招聘资格。(供稿人:张长胜 贺萌)