为更好更快提升近两年新入职员工业务技能,提高服务客户质效,近日,保定建行高阳支行利用下班时间举办了新员工点钞技能比赛。比赛一共8名员工参加,分为两组同时进行,对员工的点钞速度和准确度进行评比,这也成为新入职员工4个月以来学习成果的阶段性测试。
支行行长手把手指导新员工点钞技巧,指出要用心多练,提升点钞和业务能力。本次比赛,让新员工认识到自身基本功的差距和不足,充分激发了青年员工自主学习业务的热情和主动性。(罗天宇)
为更好更快提升近两年新入职员工业务技能,提高服务客户质效,近日,保定建行高阳支行利用下班时间举办了新员工点钞技能比赛。比赛一共8名员工参加,分为两组同时进行,对员工的点钞速度和准确度进行评比,这也成为新入职员工4个月以来学习成果的阶段性测试。
支行行长手把手指导新员工点钞技巧,指出要用心多练,提升点钞和业务能力。本次比赛,让新员工认识到自身基本功的差距和不足,充分激发了青年员工自主学习业务的热情和主动性。(罗天宇)