河北
（原标题：唐县数字为“媒”引“凤”来）
11月16日，今年毕业的唐县大学生小李通过县“灵工邦”数字人才平台找到了一份心仪的工作。
今年以来，唐县以数字化建设为切入点，创新推行“1+3”(一平台、三站点)“数字人才”模式，建立起以数字化平台为依托、县级“人才工作站”为主导、企业“人才驿站”为纽带、乡村“人才超市”为触角的人才服务网络，打造凝聚人才“强磁场”，实现了服务人才“零距离”。
数字赋能“搭平台”。利用“灵工邦”等微信小程序，开展数字化人才综合服务，收集企业长期和阶段性人才需求信息，及时发布招聘信息，为企业和各类人才提供“即时快招”服务，搭建供需对接平台。到目前已登记入驻企业110多家，发布就业招聘信息3600条，提供就业岗位300多个，求职登记140人，达成初步用工意向24人。
助力发展“架金桥”。成立县“人才工作站”，统筹全县人才工作的指导和协调，服务各类企业和人才，宣传人才政策，发展招聘、派遣、咨询、外包、代理等多种人力资源服务业态。围绕人才引进来、留得住、干得好，制定人才政策“双十条”，自主培养市级青年拔尖人才1名，柔性引进专家团队3个、副高级职称以上人才55人，协助申报燕赵英才卡B卡110人。
“人才驿站”直通车。在重点企业设置“人才驿站”，为企业提供人才招聘、信息发布、就业创业咨询、和代办手续等“一站式”服务。今年以来，共开展“线上+线下”招聘会76场，与3688家企业达成合作，累计提供招聘岗位8.95万个。
“人才超市”到农家。延伸人才服务链条，在乡村便民服务站设立“人才超市”，组织各村人才服务代办员，开展企业招聘信息宣传、各类人才信息收集等人才就业指导服务。今年以来，开展就业创业技能人才培训974人，提供就业政策及资金扶持1000多万元。组织百名高技能人才下基层、送服务、送技术，助力乡村振兴。（刘丽华 赵峰）
本文来源：唐县网信办
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