廊坊市妇幼保健院召开2023年中层干部大会

为推动医院高质量发展，加强规范化管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进医院各项工作再上新台阶，实现新突破。10月20日，廊坊市妇幼保健院召开“凝心聚力谋发展 务实笃行促提升”为主题的2023年医院中层干部会议。医院领导班子成员及中层干部参加会议。会议由廊坊市妇幼保健院院长张汝河主持。

首先，韩宇超书记简要总结2023年以来工作成绩，分析、查找和整改制约医院高质量发展的突出问题，韩宇超书记强调全院上下要充分认识当前形势与趋势，直面存在问题，牢固树立大局观念，集体意识，坚决杜绝躺平心态，在下一步工作中，要统一思想，坚定信心；要强化精细化医院管理，带好职工队伍；要强化服务意识，打造品牌；要提升医疗质量，确保医疗安全；要加强人才梯队建设，打造人才高地；要狠抓目标考核，提高职工积极性；要提高服务能力，注重业务指标的提升；要加快推进创建工作，尽早实现三级妇幼目标；要推进党建工作，加强廉政建设；要强化医疗安全，杜绝安全事故；要加大对县级妇幼保工作的业务指导，提升在全省的排位。

最后，张汝河院长就医院目前存在的主要问题和整改措施作了重要强调。张院长提出：

要建立医疗服务工作整改制度的长效机制。制定医疗服务工作整改方案，由医疗服务整改活动领导小组负责医疗质量、医疗安全管理、环境卫生、医容医貌、服务态度等工作，建立定期组织人员对各科室巡查监察制度。科室负责人是第一责任人要真正负起责任来，管理好科室的全面工作。

要建立健全医疗制度，以制度促提升。将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，与个人考核相挂钩。形成医疗安全人人身上有责任、有指标。职能科室坚持按照制度和规范敢抓敢管，被检查科室认真学习制度，虚心对待检查问题，只有通过“学制度、抓落实、转作用、促提升”，才能有效提升服务水平。

要加强全面培训，提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力分不开的，通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。注重医务人员的表达能力、沟通能力、团队合作和人际关系处理等多重素养的培养，提高患者体验和医患信任，促进良好的医患关系的形成和维护，为医疗服务水平提升提供有力保障。

要创造讲团结、讲纪律、廉洁行医良好氛围。不同岗位的工作人员协同合作、密切配合，要取长补短、握指成拳、形成合力，所有职工都要认真遵守医院制度、落实岗位职责，依法依规执业。全院一盘棋，上下一条心，创造讲团结、讲纪律、廉洁行医良好氛围，不断优化服务流程、提升服务能力，打造百姓信赖的医院。

廊坊市妇幼保健院全体职工携手并肩，用新面貌迎接新挑战、用新举措破解新难题、用新思路谋求新发展，实干笃行，奋力开创医院高质量发展新局面，为廊坊市广大妇女儿童提供高品质的医疗服务。（李美惠）