河北
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近日，工行石家庄西苑支行组织2023年新入职员工进行岗前廉洁谈话，增强新员工讲制度守规矩能力，强化廉洁自律的底线思维，珍惜职业生涯。该行行长向新员工介绍了支行发展总体情况，介绍了支行两大特色业务，表达了对新员工的期许，鼓励他们尽快融入新集体，挖掘自己的潜在能力。强调，新员工入职之初从基层网点做起，均处于关键岗位，针对廉洁自律、合规守制，开展岗前谈话，既有希望又提要求，谆谆教导，教育大家廉洁守制，保护自己的职业生涯。
一、严守法律法规及行内各项规章制度，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营。各行各业均有其内部控制要求，新员工刚离开学校进入工作单位，一定树立严守法律法规及行内各项规章制度的思想，培养良好的职业素养，有可为有不可为，保护自己也是对支行负责。
二、认真履行岗位职责，自觉防范操作风险，特别是内外部欺诈行为。上岗前认真学习操作手册，掌握操作要领，把控风险点，当前社会内外部欺诈行为、风险转嫁形为均无时不在，新员工一定擦亮眼睛，识别并拒绝欺诈形为，保护客户合法权益不受损失。
三、严格遵守廉洁从业各项规定，规范从业行为。新员工走向新的工作岗位，要调整状态，迅速进入角色，适应新时代、新岗位、新要求。加强政治学习，强化自身行为规范，在今后的工作和生活中，严格要求自己，将廉洁从业的思想入脑入心，培养高尚的精神情操和自律意识。
本文来源：商讯
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