近日,工行石家庄西苑支行组织2023年新入职员工进行岗前廉洁谈话,增强新员工讲制度守规矩能力,强化廉洁自律的底线思维,珍惜职业生涯。该行行长向新员工介绍了支行发展总体情况,介绍了支行两大特色业务,表达了对新员工的期许,鼓励他们尽快融入新集体,挖掘自己的潜在能力。强调,新员工入职之初从基层网点做起,均处于关键岗位,针对廉洁自律、合规守制,开展岗前谈话,既有希望又提要求,谆谆教导,教育大家廉洁守制,保护自己的职业生涯。
一、严守法律法规及行内各项规章制度,牢固树立合规理念,坚持依法合规经营。各行各业均有其内部控制要求,新员工刚离开学校进入工作单位,一定树立严守法律法规及行内各项规章制度的思想,培养良好的职业素养,有可为有不可为,保护自己也是对支行负责。
二、认真履行岗位职责,自觉防范操作风险,特别是内外部欺诈行为。上岗前认真学习操作手册,掌握操作要领,把控风险点,当前社会内外部欺诈行为、风险转嫁形为均无时不在,新员工一定擦亮眼睛,识别并拒绝欺诈形为,保护客户合法权益不受损失。
三、严格遵守廉洁从业各项规定,规范从业行为。新员工走向新的工作岗位,要调整状态,迅速进入角色,适应新时代、新岗位、新要求。加强政治学习,强化自身行为规范,在今后的工作和生活中,严格要求自己,将廉洁从业的思想入脑入心,培养高尚的精神情操和自律意识。