河北
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为使新入职员工牢固树立合规意识和风险防范意识，近日，工行石家庄长安支行对新入职员工开展了岗前合规培训。
培训过程中，该行首先解读了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念，从理念的产生、阐释和实践展开讲解，让新员工深入了解工行合规文化的建设与发展，树立合规理念。随后组织新入职员工学习了合规知识手册，同时对异常行为进行解读，并结合违规案例进行深度剖析，让新入职员工明确知晓我行不可触碰的制度红线、高压线，清楚违规将受到的处罚。
培训结束后，该行向新员工分发了员工违规处理规定书籍，组织新入职员工签订了《内控案防工作责任书》《合规承诺书》等，并进行合规培训测试。
最后，该行行长与新员工开展座谈，详细听取了新入职员工的自我介绍以及自身特色与优势，同时介绍了支行的企业文化和经营发展情况，并从“客户、合规、贡献、能力”四个方面对新员工提出了殷切希望，同时，要求大家以“主动合规、人人合规、事事合规”为目标，在今后工作中注重加强行为管理，严守合规底线，坚持合规履职，切实走好职业生涯每一步。
本文来源：商讯
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