河北
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为扎实开展新入行员工入职警示教育，近日，工行石家庄桥西支行组织新入行员工开展廉洁合规教育培训，引导新入行员工牢固树立廉洁从业意识、合规案防意识，帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，走好合规从业“第一步”。
一、制度宣导。为帮助新入行员工熟悉和厘清纪律红线和行为底线，教育培训中，就总行合规文化核心理念进行了解读，帮助新入行员工牢固树立“合规是银行业经营的生命线”的理念，引导员工在岗位实践中严格执行各项规章制度和操作规程，筑牢风控合规“第一道防线”，确保各项业务操作合规有序开展。要求新入行员工认真履行各项规章制度，结合工作实际深刻理解其中内涵，做到知禁令守底线，坚决避免“无知无畏”的侥幸心理。为帮助新员工树立正确的发展观、业绩观、风险观，预防廉洁风险，建立良好的职业发展规划，该行对新员工提出了廉洁自律作风要求，要求员工严格落实中央八项规定精神，增强廉洁自律意识，严守廉洁从业底线。
二、案例宣讲。为加快员工对岗位操作和日常工作中各个环节的违规行为有具体的认识，该行结合实际工作中可能涉及的业务违规场景和风险点，通过选取反面案例进行了深入的剖析、学习，通过以案说规、以案明纪，教育引导新员工明确应该做什么、怎么做及不能做什么、做了有什么后果，让新员工切实感受到违规违纪就在身边、处罚就在眼前。培训最后，该行通过自编合规试卷，对新员工进行了随堂测试，并签订了《合规承诺书》。
三、文化浸染。为帮助新员工尽快融入工行石家庄桥西支行这个大家庭，该行将“裕国便民”特色企业文化内容纳入新员工岗前“必修课”，培训结束，带领新员工参观了支行大楼，并讲解了支行浓厚的企业文化，引导新员工提升团队担当意识，凝聚思想共识，传承红色基因，把个人成长与支行高质量发展相结合，在工作和生活中拼搏奋斗、绽放青春。
本文来源：商讯
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