廊坊市广阳区发布柔性引进人才八条措施

符合柔性引进高端人才条件的，给予每人每年不低于10万元交通生活补贴；柔性引进的院士，每人每月发放1万元工作津贴。

为进一步加大人才奖补力度，持续优化人才发展环境，近日，广阳区正式发布了《广阳区集聚产业人才助推高质量发展八条措施》（以下简称“产才八条”）。

加大柔性引才支持力度。围绕商贸物流、数字经济、智慧城市等领域，主要面向京津冀地区，每年年初发布《广阳区急需紧缺人才目录》，在不改变区外人才人事、社保关系的前提下，以项目合作、兼职挂职、技术指导、周末工程师等方式，每年柔性引进专家人才10名左右，经过区委人才办认定并获得绩效考核优秀的专家，报销全年来返廊交通费用。符合柔性引进高端人才条件的，给予每人每年不低于10万元交通生活补贴。对辖区企业柔性引进的院士，经过区委人才办认定，来广阳区工作期间每人每月（按30天计算）发放1万元工作津贴。

拓展燕赵英才卡服务范围。对每年度辖区获批燕赵英才服务卡A卡的持卡人，给予每人1000元一次性奖励。在配合省、市落实英才A卡、B卡Ⅰ类卡制度的基础上，将非全日制硕士学位研究生（包含同等学力申硕），普通高校本科毕业生，管理服务期内的区管优秀专家、区农村青年拔尖人才、优秀社区工作者、广阳“至尊宝”技能人才评选获奖人，企业中具有中级职称专业技术人员、事业单位和社会组织中具有中级职称和副高级职称专业技术人员，区级及以上非物质文化遗产代表性传承人，获得国家、省、市各类科技奖项、参与完成国家、省、市各类科研项目的科研人才，拥有国家知识产权局颁发的专利证书的发明型人才，年纳税额达60万元以上的企业董事长、法定代表人、董事、监事、总经理等经营管理人才，在广阳区创业满2年且年纳税额达10万元以上的创业人才等纳入B卡Ⅱ类卡服务范围，并为申请人发放“广阳英才卡”，凭卡享受有关政治待遇、政务服务、创业扶持、科研支持、医疗保健、文化服务等政策优惠。

健全人才荣誉制度。设立广阳英才贡献奖，每三年组织一次区管优秀专家评选，每两年组织一次区农村青年拔尖人才评选，同时落实“英才百人计划”入选人才的服务支持政策。将享受区级人才政策支持的人才统一纳入广阳区人才智库进行管理，经本人同意，可聘为区委、区政府智库顾问专家或区委、区政府特约研究员。智库顾问专家和特约研究员每年享受不少于3000元标准健康体检一次。

此外，“产才八条”还要求加大高层次人才、高校优秀毕业生和青年人才引进力度，支持人才创新创业，打造高能级科技创新平台，加大科研奖励支持力度。支持范围涵盖企业和人才关心的科研支持、工作津贴、生活补贴、金融扶持、交通补助、人才服务等各个领域，注重人才引领产业发展，重点积蓄年轻力量和“新鲜血液”。