工行石家庄藁城支行对新入行员工进行岗前廉洁谈话擦亮廉洁底色

近日，工行石家庄藁城支行对2023年新入行员工进行岗前廉洁谈话，旨在增强新员工拒腐防变的能力，强化遵规守纪的底线思维，强调珍惜职业生涯和廉洁从业的理念。该行党总支书记向新员工介绍了支行发展情况，表达了对新员工的期许，为新员工发放风险警示卡，对今后在工作中时刻保持警醒，始终坚守廉洁底线发挥了警示作用。

一、进行廉洁从业教育。该行强调，新员工走向新的工作岗位，要调整状态，迅速进入角色，适应新时代、新岗位、新要求。加强政治学习，认真学习党章党规党纪，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论知识指引行动，坚定自身政治信仰，强化自身学习和行为规范，在今后的工作和生活中，严格要求自己，注意政治纪律、工作纪律和生活纪律。将廉洁从业的思想入脑入心，培养高尚的精神情操和自律意识，洁身自好，审慎交友，坚决抵制享乐和放纵思想观念的侵蚀。做事三思而后行，避免出现不必要的问题和纠纷。

二、进行法规制度学习。组织新员工学习相关法律法规、制度文件。利用会议形式进行学习教育后，要求各位新员工业余时间再深入学习，认真领会有关规定。使新员工在工作伊始学规章，明底线，树立红线意识和底线思维，规范从业行为，以期今后有更好的发展。

三、进行遵纪守法意识教育。教育员工认真学习新知识、掌握新制度、熟悉新业务，扎实工作，勤劳做事，遵规守纪，做到学法、懂法、遵法，始终遵守不可突破的法律道德“底线”，不可逾越的禁止行为“红线”，不可触碰的“高压线”。工作上严格按照规章制度办理，八小时以外遵纪守法，防范风险，珍惜自己的职业生涯。 知道什么能做，什么不能做，恪守职业道德，防范职业风险，早日成为一名成熟、合格的工行员工。

此次廉洁谈话，该行的新员工们一致表示，会从严要求自己，加强学习，勤奋上进，坚定理想信念，明底线、知敬畏、守规矩，堂堂正正做人，干干净净做事。