近日,工行石家庄藁城支行对2023年新入行员工进行岗前廉洁谈话,旨在增强新员工拒腐防变的能力,强化遵规守纪的底线思维,强调珍惜职业生涯和廉洁从业的理念。该行党总支书记向新员工介绍了支行发展情况,表达了对新员工的期许,为新员工发放风险警示卡,对今后在工作中时刻保持警醒,始终坚守廉洁底线发挥了警示作用。
一、进行廉洁从业教育。该行强调,新员工走向新的工作岗位,要调整状态,迅速进入角色,适应新时代、新岗位、新要求。加强政治学习,认真学习党章党规党纪,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用理论知识指引行动,坚定自身政治信仰,强化自身学习和行为规范,在今后的工作和生活中,严格要求自己,注意政治纪律、工作纪律和生活纪律。将廉洁从业的思想入脑入心,培养高尚的精神情操和自律意识,洁身自好,审慎交友,坚决抵制享乐和放纵思想观念的侵蚀。做事三思而后行,避免出现不必要的问题和纠纷。
二、进行法规制度学习。组织新员工学习相关法律法规、制度文件。利用会议形式进行学习教育后,要求各位新员工业余时间再深入学习,认真领会有关规定。使新员工在工作伊始学规章,明底线,树立红线意识和底线思维,规范从业行为,以期今后有更好的发展。
三、进行遵纪守法意识教育。教育员工认真学习新知识、掌握新制度、熟悉新业务,扎实工作,勤劳做事,遵规守纪,做到学法、懂法、遵法,始终遵守不可突破的法律道德“底线”,不可逾越的禁止行为“红线”,不可触碰的“高压线”。工作上严格按照规章制度办理,八小时以外遵纪守法,防范风险,珍惜自己的职业生涯。 知道什么能做,什么不能做,恪守职业道德,防范职业风险,早日成为一名成熟、合格的工行员工。
此次廉洁谈话,该行的新员工们一致表示,会从严要求自己,加强学习,勤奋上进,坚定理想信念,明底线、知敬畏、守规矩,堂堂正正做人,干干净净做事。