河北
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为持续深入推进合规文化建设，助力全行高质量发展，按照上级行“价值服务年”主题活动要求，2023年8月28日班后，河东支行组织开展了“格长讲合规”专题夕会，围绕各级格长落实“一岗双责”，聚焦关键少数及关键岗位案件风险管控，梳理“格长”履职规范等内容进行专题授课，支行全体员工认真聆听，为支行进一步加强员工异常行为排查治理，巩固网格化智能管控成效打下坚实基础。
培训学习中，支行内控主管负责人结合工行风险排查系统通报的典型案例，以及专项核查反应的几类突出问题，以案为鉴，引导各级格长要树立“严管就是厚爱”的理念，严格自律、以上率下，加强员工合规养成教育，持续提升员工爱岗敬业、敬畏制度、诚信负责、令行禁止的职业品质，保护好员工的职业生涯。同时也提醒支行员工要清醒认识到不合规背后隐藏的潜在风险隐患，如果发生案件和重大风险事件，不仅可能造成直接的资金损失，间接造成声誉风险和监管处罚，还会影响经营绩效考核，一定程度上反噬经营成果。每名员工都是经过组织培养、岗位历练逐步成长起来的，都会付出多年努力。不论是麻痹大意、心存侥幸，还是明知故犯，违规违法行为都可能影响或毁掉职业生涯。
此次“格长讲合规”活动进一步提升了支行各网格、各部门间联防联控能力，强化了支行“严”的氛围，保持了“严”的态势，压实了“严”的责任，将案防措施及网格化管理切实融入日常经营管理全过程，管住人、看住钱、扎牢制度防火墙，以高质量案防保障全行高质量发展。(供稿人：李优)
本文来源：工行衡水分行
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李伟_HB16
