河北
为进一步加强廉洁文化建设，使廉洁价值理念更加深入人心、党员干部廉洁从政的思想基础更加扎实、廉洁从政行为规范和制度更加落实，工行石家庄行唐支行以业务为载体，以监督为抓手，把廉洁文化建设工作“软指标”纳入“硬指标”经营管理中，把落实中央八项规定精神和反“四风”要求融入到基层经营管理中，逐渐形成具有时代特征、地方特色的廉洁文化建设体系。
一、以党员干部为重点。创建“廉洁文化”，将廉洁文化融入基层文化建设中，该行扩大纪检干部队伍教育整顿范围，带动“最小单元”以上干部廉洁从政；大力推进全体党员“零违规”行动，不定期开展警示教育和岗位廉政教育，增强支行党员干部廉洁自律意识。
二、以关键岗位人员为重点。深化对网点或部门关键岗位的教育，实施分层分岗教育，着力提高关键岗位人员对廉政职责和廉政规定的知晓率，找准教育突破口，结合实际探索廉洁文化建设实践创新监督方式。
三、以新入行青年员工廉洁修身为重点。该行把新入行青年员工廉洁教育作为实施素质教育的重要内容，充分发挥“合规大讲堂”渠道作用，明确廉洁教育内容，扎实推进廉洁教育送教材、进讲堂，进头脑。
四、以营造廉洁基层为重点。聚焦客户投诉治理监督，以“网点或部门”为单位，开展以“廉洁文化”为主题的群众性活动，与系统内争创“行业服务标杆”争做“服务明星”相结合，积极营造崇尚廉洁、文明和谐、积极向上的良好基层机构人文环境。
五、以家庭教育为重点。积极开展“家庭助廉”活动，倡导清廉家风，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，把廉洁教育融入家庭日常生活，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的环境。
六、以加强廉洁文化建设为重点。以各类教育平台为依托，积极营造党员干部理想信念和廉洁从政教育氛围；以“七一”党日活动为依托，掀起支行全体员工学习革命历史奋斗热潮；以先进典型为依托，创建党员干部勤政廉政教育专栏，把廉洁文化建设融入业务发展和反腐倡廉建设的全过程，全力营造风清气正的发展环境。
本文来源：商讯
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