连日来,海港区水务局全面对标各项工作要求,以“双争”为指引,“三提升”靶向给药,立足工作实际和发展所需,结合全员能力素质现状,重点在“双争”上下功夫,弥补理论不足、能力短板、知识弱项、经验盲区,锤炼敢于担当、善于作为的底气和胆气,真正做到想干事、能干事、干成事。
提升分析思考能力,争做博学笃行表率。海港区水务局紧盯短板、围绕主责主业,扎实开展理论和业务学习。今年以来,组织施工企业对安全生产、施工规范及材料质量等方面开展培训会,推动水利工程项目高质高效;组织用水单位对节水政策及常识开展节水沙龙,为节水型社会营造良好氛围和政策保障;组织镇街执法工作任务开展水政执法工作培训,推动法治建设和河湖保护;组织河道保洁公司定期开展业务培训,全力保障河道水质全面达标。
提升专业技术能力,争做本领过硬表率。海港区水务局坚持“政治引领、全员覆盖、精准施策、实用导向”的原则,在政治理论学习的基础上,针对不同业务类型定期开展专业技能提升,党群工作人员参加党务培训,学习先进单位的学习体制机制、党务管理等先进经验,积极探讨项目谋划,推动2023年高质量项目建设提质增效。
提升解决问题能力,争做实干担当表率。为进一步营造优质营商环境,区水务局实现“合规必办,业务科室领办,分管领导盯办”,企业办事效率明显增高,办事体验感大幅提升。
海港区水务局紧紧围绕“水务为民”工作目标,关注民生,全力做好移民后安置工作,采取定期走访谈心,送政策、听呼声、出点子、搭路子等措施,帮助更多移民群众解决实实在在的问题。
接下来,海港区水务局将持续抓牢干部思想教育,通过党建引领、品牌打造,锤炼全员履职尽责、干事创业的过硬本领,让更多的企业在水利行业发展,增添水利发展新活力。
来源:今日海港区