河北
乡村振兴，根基在产业振兴，关键要人才先行，人才是乡村振兴的关键所在。从实际来看，农村人才缺乏的问题是比较突出的。在外工作创业生活，大量青壮劳动力外流，使得部分村庄成为“老人村”和“空壳村”，同时也导致乡村人才数量不足，高层次人才更是凤毛麟角。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
1、抓好开放聚才。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。我们要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合适的位置上，让他们充分发挥作用。
2、打造创新驿站。依托创业基地、创业联盟等群团组织，拓展高层次人才渠道，职能部门要大胆“走出去”，积极广布站点，建立人才信息“直通车”，密织引才网络，扩大朋友圈，助推双招双引工作实现新的突破。从战略和全局的高度，重视、谋划和加强人才工作，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动的浓厚氛围，在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。
3、探索人才飞地。坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。我们要坚持在项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部，让政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，让干事、老实、正派的人不吃亏，让投机钻营的人不得利；坚持民主、公开、透明的原则选用人才，避免用“论资排辈”观念和“求全责备”思维限制优秀人才脱颖而出，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围。(供稿人：田馨元）
本文来源：网易衡水
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