河北
“装配工序准备储油柜时的工作流程，操作中应该注意的事项？”
“首先确认产品工作号准确无误，用白布清理干净，检查部件不得有尖角毛刺，确认胶囊和附件有合格证，按由里向外、由上而下的顺序逐步组装......” “回答的还算比较全面，只是有几点表述有遗漏项。特别是组装完成后，自互检工作应作为装配的重点，宣传清理收尾也是应该注意的地方。”
这样一问一答式的“传帮带”方式，是近日在保变电气张栋李金德劳模创新工作室联盟技术技能带头人对装配员工进行产前交底培训课上发生的一幕。
随着公司高质量发展要求的不断提高，科技和人才已经逐渐成为支撑企业永续发展的新引擎。2022年初，公司党委书记、董事长刘淑娟在总装车间调研指导创新工作室联盟建设工作时上指出：“工作室联盟，不仅仅是挂个牌子。其真正目的是在新时代打造一个传承弘扬劳模精神、发挥劳模传帮带作用、激励劳模和广大员工为企业发展创新创效的平台，培养一批技术过硬、经验丰富、创新能力强的技术能手和技术带头人，助力公司发展再上新台阶。”
为贯彻落实好董事长要求，公司工会高度重视劳模工匠创新工作室的青年人才储备和高技能人才队伍建设，充分发挥“孵化器”的作用，通过“传帮带”，不断提升一线技术技能制造水平。同时，积极挖掘技术过硬的青年职工进行重点培养，建立一支数量充足、专业齐全、结构合理的创新团队。
公司开展“讲好劳模故事”和学习“劳模精神”等“传帮带”活动，开办劳模工匠大讲堂，邀请公司党的二十大代表、全国劳模、创新工作室负责人戚红、省五一劳动奖章获得者、创新工作室负责人李金德等劳模工匠，通过言传身教，开展技能“传帮带”和劳模精神“传帮带”，影响激励更多的一线员工特别是新员工创新创效。通过此项活动，提高了劳模在大家心目中的形象，营造了“比学赶超”的良好氛围，让“人人学模范，争做模范”成为大家的行动目标。
公司持续推进名师带高徒，劳模工匠及优秀技师与年轻骨干员工签订师徒协议。李金德工作室还创办了月刊“装配之声”，工作室把技能培训、技术交流等相关内容，以“装配之声”电子报的形式，通过多媒体传播，持续做好技能传承，提升职工整体素质，成为一线员工技术交流、独门绝技“传帮带”的“掌中宝”。 公司持续开办《保变电气创新工作室新闻摘编》，为便于公司各创新工作室相互交流学习互鉴，公司工会将办公平台及外媒发表的有关创新工作室特色活动文章汇编成册，目前已编印至第十期。同时，充分利用公司网络、冀工之家、保工微讯、河北工人报、保定日报、网易等媒体广泛宣传报道公司劳模工匠先进典型事迹，请专业影视机构为每名首届保定工匠拍摄视频宣传片，在公司参观走廊设置劳模工匠宣传橱窗等。
公司还组织劳模工匠到车间、班组及配合上级到机关、学校等演讲。通过系列活动，切实增强劳模工匠的荣誉感、归属感和幸福感。用劳模工匠先进事迹，激发和调动广大职工的工作积极性和创造性，在全公司营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的社会风尚。
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工作室联盟建设是凝聚员工创新活力的新载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。近年来，公司涌现出党的十九大、二十大代表、全国劳动模范戚红，河北省特等劳动模范、河北大工匠、中华技能大奖获得者王树林，河北省劳动模范、河北工匠年度人物刘坤，中央企业劳动模范张栋，河北省五一劳动奖章获得者李金德、储志强等一大批技能技术骨干。
公司党委副书记、工会主席赵永强表示：“今后我们将按照集团公司近期下发的《关于进一步加强产业工人队伍建设的指导意见》文件精神，继续加大创建投入，大力实施创新驱动发展战略，加强规范化运作，努力做到‘创建一个、带动一批、影响一片’，不断实现创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、人才培养等功能，着力培养一批具有一定影响力的示范性创新工作室，为推进公司高质量发展作出新贡献！”
本文来源：商讯
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