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“停，你没有架设脚手架的资质，立即停止作业。”近日，在沧州炼化炼油三部罐区保温施工现场，工程管理人员刘国营用手机轻轻一扫承包商员工安全帽上的二维码，该员工的姓名、照片、所属单位、资质等信息立刻显示在手机屏幕上。发现资质不符合要求，他立即叫停作业。
一人一码一档案，这是沧州炼化强化承包商管理的一项新举措。今年以来，该公司设备工程部针对直接作业环节发现的人证不符、培训不够、滥用资质等问题，研究开发了承包商员工信息管理平台，为每一名承包商员工制作一个二维码，并将基础信息以及相关附件录入管理平台，依托钉钉扫码功能，实现人员信息档案资料及时掌握，方便检查，及时准确锁定违章违纪人员，大大提高了管理效能。
在当天的检查中，刘国营还发现一个年轻的承包商员工安全帽佩戴不规范。他通过扫码在系统平台上扣除该员工安全积分2分，并在备注中说明情况。安全专业管理人员通过该系统，及时跟进管理，对积分持续下降的承包商员工进行重点监督检查。
“不是所有人都有扫码权限，”设备工程部专家梅昌利介绍说，“除工程、安全管理专业外，该系统平台还对属地单位和承包商单位相关管理方人员开通扫码权限，便于加强管理。”
截至7月中旬，沧州炼化961名承包商员工信息全部录入管理平台，相关管理人员可随时扫码查询人员信息或者记录相关违纪违章。
随着平台不断优化完善，承包商员工的联系方式、职务职级、工种资质、安全培训、健康体检、合同签订、违章记录、保险等越来越多的信息被补充进来，让顶替他人施工作业、资质与施工要求不符、安全积分不达标、培训时长不够或者成绩不合格等多项违章违纪违规现象无处藏身，进一步提升了人员本质安全。（张元旺）
本文来源：沧州炼化
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陈高强_HB19
