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建行秦皇岛分行组织《员工手册》学习考试

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为规范员工职业行为,树立正确的核心价值观,建行秦皇岛分行积极采取多项措施组织全体员工进行了《员工手册》学习活动:一是将《员工手册》及时发到每一位员工手中,保证人手一册,并充分利用晨会、例会和学习座谈等多种形式组织员工进行学习;二是要求各部门领导发挥好表率作用,带头学习,带头实践,带头宣讲,认真抓好落实;三是要求各部门进一步加大《员工手册》学习力度,并及时反馈组织开展学习、实践《员工手册》的情况和动态;四是组织安排对《员工手册》学习情况进行专门测试,确保学习质量。通过学习活动,提高了该行员工的整体素质,强化了求真务实、爱岗敬业、履行职责的观念和意识,构建了一种团结协作、勤奋学习、开拓创新的良好氛围,形成了贯穿于自上而下的执行力文化,保障了该行在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟,保持持续快速健康发展的良好势头。

来源:建行秦皇岛分行




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