故城县人力资源和社会保障局：找准业务“着力点”

（原标题：故城县人力资源和社会保障局：找准业务“着力点” 答好人社“民生卷”）

2023年以来，故城县人社局立足部门实际，以高质量党建为统领，以保障和改善民生为己任，以提高人民群众的获得感和幸福感为宗旨，始终坚持“以人民为中心，为人民谋幸福”的理念，抓要事、攻难事、办实事，创新之风扑面，改革之举频出，各项工作取得了长足进步。

一、围绕中心促发展，全力确保就业局势稳定一是激发创业就业新活力。从创业环境优化、创业主体培育、创业服务护航等方面入手，实施高校毕业生、农村劳动力等重点群体创业推进行动，深挖创业容纳就业的“蓄水池”，提高创业能力激发创业就业新活力，为实现更高质量充分就业提供有力支撑。在市人社局等多部门联合主办的2023年“创衡水享未来·助乡村振兴”青春里杯电商创业赋能专项活动中，2名学员在社会专业组获奖，故城县人社局获得优秀组织奖。进一步精简创业担保贷款审核环节，压缩贷款办理周期，提高贷款便捷度。截至目前，共为2名创业者办理创业担保贷款40万元，实现带动就业8人。二是高标准建设零工超市。在2022年已建成210个零工超市站点的基础上，按照“5+6+7”工作要求规范建设。截至目前，故城县已完成零工超市站点挂牌230个，其中建成高标准零工超市站点3个，累计服务各类群体就业3861人次。

二、 围绕民生强保障，全力完善社保制度体系一是持续发力企业养老、工伤、失业征缴扩面上半年完成全年扩面任务，企业养老净增参保1317人完成全年任务100%，工伤保险净增参保3250人完成全年任务100%，失业保险净增参保2200人，完成全年任务100%。二是失业保险基金专项整治工作取得较大进展，对全县领取待遇的485家企业15000余人进行逐项核对仔细审查，确保发放数据准确性。三是机关养老为217名2022年退休中人办理新办法计发，并开展2023年退休中人职业年金记实工作。四是城乡居民养老保险新增参保220人，截止目前，全县参加城乡居民养老保险27.6059万人，其中待遇领取84996人，发放养老金7259.49万元，完成认证83300人，占总人数的98%。五是截至目前，社保卡申领494724张，实体卡人口覆盖率达111.9%，签发电子社保卡340164张，完成常住人口电子社保卡签发率76.94，在衡市排名第二，提前完成全年任务。

三、围绕目标保稳定，全力构建和谐劳动关系一是积极宣传，严格整顿。积极开展劳动保障法律、法规政策宣传活动，大力开展清理整顿人力资源市场秩序行动，扎实开展根治欠薪“冬病春治”工作，联合行业主管部门对在建工程项目农民工用工情况开展联合执法检查，截至目前，共检查用人单位41家，涉及劳动者1556人，发现整改欠薪隐患9件。“全国根治欠薪线索反映平台”实现了欠薪线索“存量清零、增量随清”的工作目标，为163名劳动者追发劳动报酬124.86万元。二是完善制度，高位推动。完善了《故城县工程建设领域农民工工资专用账户管理制度》等管理制度，制度的完善与落实从根本上减少了信访问题的发生。将欠薪线索以周报的形式，每周报县委、县政府，主要领导多次对周报进行批示。三是创新方式，扫码维权。故城县创新开发衡水地区首个县级欠薪维权小程序，小程序的应用对劳动者依法维权、降低欠薪信访数量、防止越级访等起到重要推动作用，把欠薪线索抓早抓小抓了，进一步防止了欠薪事项到信访事项的演变，助推根治欠薪信访法治化工作扎实开展。

四、围绕改革求突破，全力做好人事人才工作一是2023年3月按照上级工作安排，县人社局组织相关人员参加了3月24日在山东省德州市举办的“京津冀(德州)人力资源服务高峰论坛”，此次论坛进一步促进了京津冀协同区域人力资源创新融合发展，推动了全县2023年人才、就业工作迈上新台阶。二是按照上级工作部署，县人社局开展了“关于征集衡水市2023年度急需人才岗位需求信息”的信息采集工作。本次信息采集工作涉及衡水以岭药业、河北青竹、正大食品(衡水)等规模以上工业企业83家。截止目前，共采集急需人才岗位841余个，共吸引包括故城籍在内的高校毕业生来故就业人员237人(其中专科110人、本科120人、硕士研究生7人)。三是上半年共接收毕业生档案2657人(市人才中心转回22届毕业生1390人)；转出254余份档案；协助各录用单位政审54人，开具存档证明36人，协调转递党员关系23人。

人社工作涉及面广、关注度高、社会影响大。故城人社紧紧围绕产业所需、企业所用、群众所盼，充分发挥职能作用，始终秉持全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，努力增进民生福祉，以乘风破浪之姿开启人社事业高质量发展新征程。(供稿人：刘志才)