河北
2023年以来，工行石家庄深泽支行坚持以人为本，把关爱员工作为出发点和落脚点，从细微处着手，持续关心关爱员工，增强团队的凝聚力、向心力，努力营造和谐的经营发展环境，有效提升核心竞争力。
该行持续推进职工之家建设，进一步完善网点员工更衣间、洗手间，为网点新购置净化水设备、改建网点员工就餐、休息室，有效解决了广大员工吃饭、喝水不便和更衣、休息、活动无场所等突出问题。积极改善员工住宿条件、就餐环境，对员工宿舍、员工餐厅的老旧桌椅、空调等设施进行维修、更换，为网点员工提供可口午餐。为全员配备充足的口罩、消毒液等物资，确保全员安全健康。加强对退休员工关心关爱，举办退休职工欢送会，开展重要节日慰问及主题活动，以实际行动提升员工的获得感、归属感、幸福感，努力提升员工的主人翁意识，让员工干事创业劲头更强劲，为高质量发展凝心聚力。
认真做好维护员工合法权益各项工作，积极协助新入职青年员工申领人才绿卡，安排专人到县组织部、人社局咨询相关补助、补贴政策。积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益，把员工利益真正落到实处。
通过多渠道帮助青年员工成长、挖掘员工潜能，让知人善用、人尽其才成为人才工作“新常态”。抓标杆，弘正气，做好评先奖优工作，开展“工作争先、服务争先、业绩争先”劳动竞赛主题活动，进一步激发和调动广大员工奋发进取、创先争优的积极性。加快构建新老员工共同成长进步的平台，更好地传承工行“传帮带”优良传统，并根据新员工意愿及特点，确立“师-徒”关系制，做好“传帮带”工作，通过一对一帮扶，缩短新员工成长历程，发掘新员工潜能。在行内营造出“人人争先、锐意创新、拼搏进取”的工作氛围，实现了企业价值与员工个人价值的统一。
积极组织开展文体活动，包括组队与联建共建单位举办员工健步走等，培育“快乐工作、健康生活”理念，凝聚团队“精气神”，开展好“夏送清凉”“冬送温暖”等员工慰问活动，形成员工生日有贺卡、新婚有祝福、生病有慰问、生育有呵护。同时，每年定期组织好员工健康体检，对检查出疾病的职工催促其尽快治疗，起到“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的。用心呵护员工身心健康。持续组织开展清廉文化教育、观看主旋律电影、读书会、交通志愿服务等活动，帮助员工树立正确的人生观、价值观。
本文来源：商讯
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