河北
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为加强员工规章制度学习，提高从业素质，规范个人行为，杜绝发生风险违规事件，工行邢台中兴支行将7月份确定为制度学习月，引导员工通过学习，熟练掌握从业基本制度，做到知敬畏、明底线、不越红线，自律自警规范操作，筑牢制度防线，营造安全的营运环境。
一是制定规划，确保学习时间。健全制度学习，制定详细的月度学习规划，采取班上学与业余学、集中学与个人学相结合的方式，每天利用班前会、晨夕会等形式，由负责人根据学习规划组织员工进行学习，鼓励员工树立终身学习的好习惯，着力提高员工的金融素质，增强防范各类金融风险的能力。学习不搞形式主义，不走过场。
全面学习，确保学以致用。结合工作实际，网点负责人将日常业务中的新业务新知识、内控合规要求、员工违规行为处罚规定，以及工作中遇到的问题等组织员工进行学习交流。同时，对新入职、新转岗、新提拔员工按照内控合规要求做好上岗前的培训，不符合上岗条件的一律不得上岗。
检查监督，确保收到实效。督促网点负责人高度重视员工队伍建设，做好员工素质提升和网点日常培训，使员工做到基本制度扎实，操作规程熟练。同时，支行将不定期到网点开展检查，查看学习记录，学习效果，督促网点员工用扎实的规章制度，处理业务，排除风险，树立良好的国有商业银行形象，为高质量发展贡献力量。 谢凤武
本文来源：商讯
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