7月10日,滨湖新区党工委副书记、管委会主任刘广宁主持召开党工委(扩大)会议,传达市环保督察整改工作调度会会议精神,听取新区“排隐患、解难题、保稳定”信访隐患攻坚月行动推进情况的汇报以及区农业农村服务中心关于2023年人居环境整治项目的汇报,研究部署新区贯彻落实意见和下一步工作安排。会议还集中研究了滨湖新区事业单位岗位聘用事宜,审议了《中共衡水滨湖新区工委巡察工作领导小组2023年工作要点(审议稿)》。
会议指出,各级各部门要担当作为、强化整改责任落实,树立统筹治理的思维,科学谋划,强化举措,补齐短板,加快推进环保督察问题整改。要加强督导、加大通报力度,坚持从严监管,确保整改高质高效,着力提升新区环境保护工作水平,为全市生态环境质量持续改善贡献力量。信访隐患攻坚月行动的目的就是集中化解一批重点难点信访案件,要从全局的高度谋划推动信访维稳工作,找准问题症结,千方百计解决问题。要发挥攻坚克难的精神,紧盯关键节点,常态化推进重点领域、重点人群信访问题整治,有效化解存量、减少增量,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
会议强调,农村人居环境整治项目是增强群众获得感、幸福感的重要民生工程,各相关单位要进一步提高政治站位,加强统筹协调,狠抓工作落实,因地制宜开展人居环境整治工作。要紧盯问题,深入调研,逐项列出问题清单、任务清单、责任清单,精准施策、逐一击破,强化组织领导、资金保障和督导考核,全力以赴全面提升农村环境面貌,提高人民群众的幸福感和获得感。事业单位岗位设置和人员聘用工作政策性强,涉及面广,关系到事业单位工作人员的切身利益和社会稳定,要紧密结合新区的实际情况,依法依规,有序推进,以人为本,确保稳定,积极稳慎地推进岗位设置和人员聘用工作。巡察是加强党内监督的重要手段,要科学谋划2023年巡察工作,精准发现问题,做实政治监督,做好巡察“后半篇文章”,持续提高整改工作政治站位,坚持“当下改”与“长久立”有机结合,不断提升巡察质效。
区党工委领导班子其他成员,有关部门主要负责同志参会。