河北
本报讯（记者 李新苓 通讯员 刘忆 王欣欣）“作为一名纪检监察新兵，我将把学习成效体现在今后的工作中，淬炼自身本领，提高履职能力。”近日，霸州市纪委监委青年干部韩旭参加青年理论学习小组集体学习研讨会后深有感触地说。
据了解，霸州市在2022年10月公开招录12名纪检监察“新兵”，为推动“新兵”迅速成长为“精兵”，相继出台《中共霸州市纪委关于进一步加强和改进纪检监察机关青年工作的实施意见》《青年理论学习小组2023年度学习计划》等制度文件，持续关心关注青年干部成长成才。
今年5月初，霸州市纪委监委建立青年理论中心学习小组制度，将机关20名青年干部分为3个小组，明确一名班子成员负责包联青年理论学习小组，通过个人自学、集体研讨、领导带学、主题联学、实践促学等形式，利用“三会一课”、主题党日、业务大讲堂等平台进行学习交流，在学思践悟中提升理论素养。截至目前，开展青年理论学习小组学习活动4次，集体学习研讨3次，业务学习培训7次。
今年3月，霸州市纪委监委开展了“结对传帮带”活动。机关内设机构、派驻机构和巡察机构负责同志或业务骨干作为“师傅”，与新进人员结成“师徒对”，重点从夯实理论基础、锤炼良好作风、熟习业务知识、规范工作流程、传授技能技巧5方面进行“传帮带”。结对期满后，由组织部进行双向互评，评价结果作为干部转正考察、选拔任用、评先评优的重要参考依据。
近期，霸州市纪委监委开展了“书香纪检 清风阅读”读书读报活动，要求每一名纪检监察干部尤其是青年干部每天至少利用1小时学习《中国纪检监察》杂志、《中国纪检监察报》等书报刊，以拓展视野，增强本领。开展“清风讲堂”活动，每周五由青年干部上讲台立足岗位讲思路，谈举措，分享经验，从“学、思、干、讲”等方面提升综合素质能力。
“我们将持续关注青年纪检监察干部队伍建设，在‘搭台架梯’方面继续做足做好文章，不断探索青年纪检监察干部成长成才的有效路径，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。”霸州市纪委监委相关负责人表示。
本文来源：霸州发布
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李冬雪_LF51
