河北
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（张括 张文佳）功以才成，业由才广。宁晋县深入实施“人才强县”战略，通过订单式培养人才和引进高层次人才，为当地注入高质量发展的源头活水。
在宁晋县河北允升精细化工有限公司分析室，化验员曹家树正在化验分析化工产品。不久前，他在求职网站发布了对该公司的求职意愿，企业根据工种缺口，组织他参加了县人社局开设的“订单式”岗前课堂培训，之后他成功被该企业录用。
曹家树所参加的“订单式”课堂培训，是今年宁晋县为帮助当地企业解决技能人才需求而制定的培训项目。相关部门通过走访调研，听取各企业在用工及人才培养方面的困难与问题，有针对性地开展技能人才培训，精准解决企业用工需求。
该县人社局深入企业一线，对于企业的用工需求、员工培训等现状进行摸底调研，通过对20家企业的走访，针对企业急需的工种开设培训专业，以理论课和实习操作相结合的方式组织求职者参加培训。
除了定向培育人才队伍助力企业发展外，近年来，宁晋县还依托当地产业发展优势，与高校、科研院所开展“产学研”合作，并组织用人单位赴东北、西北、西南等地知名高校，开展高层次人才对接招聘等活动，先后柔性引进博士学历、正高级职称等高层次人才440余人。
良好的就业环境只是当地人才引进工作不断取得新突破的一个缩影。对于招请人才，宁晋县进一步完善激励机制和服务保障措施，让高层次人才在当地无后顾之忧。
该县对高层次人才来宁创业就业的给予首套自住房七到九折购房优惠；未购房的，最高给予每月1500元的租房补贴，连续发放36个月。同时，在子女入学、职称评聘、信贷、医疗保障等方面为高层次人才提供“定制式”待遇和“保姆式”服务，让高层次人才在宁晋县兴业发展、乐业安居。
截至目前，宁晋县共给予“双一流”人才购房优惠606万元、发放租房补贴240.82万元。
本文来源：宁晋县委宣传部
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杜佳_HB11
