宁晋县人社局多措发力积极推进

“四型机关建设”

为不断强化机关政治建设、优化政务服务、提升工作效能，宁晋县人社局重学习、提服务、优环境，解放思想、真抓实干，积极推进讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型机关建设”。

深入开展学习培训。以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”为引领，在全局开展“学政治学法规学政策学业务”活动，累计发放各类学习资料600余本。坚持集中学习与个人自学相结合，利用人社比武练兵、学习强国、干部网络学院等学习平台，通过撰写心得体会、交流发言、学习考试、业务擂台赛等灵活多样的学习方式，在全局掀起学法律、学政策、钻业务、提素质的新高潮。

全面提升服务环境。该局主动作为、迅速行动，一方面，每个股室开展一次环境大清理整治，对死角尘土、橱柜卫生、垃圾杂物进行全面清理，桌凳、橱柜科学合理摆放，使机关办公环境变得干净整洁。另一方面，对人力资源社会保障服务中心服务环境进行了一次集中改造提升。通过整合业务窗口、整洁办公环境、规范仪容仪表、优化服务水平等一系列措施，服务大厅面貌焕然一新，干部队伍精神昂扬，人民群众办事环境得到极大改善提高！

营商环境不断优化。一是通过筹建“零工市场”，搭建综合性求职招聘服务平台，实现企业招聘与劳动者求职的常态管理。二是针对不同服务对象开展形式多样的招聘活动，今年已协调367家企业举办15场招聘会，提供岗位15000余个，为求职就业市场提供灵活多变的动态服务。三是培育认定宁纺集团、晶澳集团、明达线缆、允升化工、精晶药业、正和机械6家自主技能评价试点企业，已实现自主评价117个工种，加强了对本土人才的培育。