河北
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（原标题：固安：助力社区工作者快速成长）
为持续深化社区工作者职业体系建设，有效解决社区工作者经验不足、能力不强、本领不够等问题，近日，固安县开展社区工作者“青蓝结对·导师帮带”活动，助力年轻社区工作者快速成长。
聚焦“怎么结”，精准匹配结帮带对子。坚持“有短板就要补、有需求就要帮”的原则，固安县将“政治坚定、能力突出、经验丰富、善教会带”的干部遴选为帮带导师，将社区党组织书记后备人选、新入职不满2年社区工作者、群众工作能力和业务水平相对较弱的社区工作者全部纳入帮带范围，采取“一对一”“一带多”模式，科学划分师徒组别。
围绕“怎么帮”，靶向发力定帮带措施。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，导师们分析帮带对象特点，聚焦短板弱项，根据学员差异化需求，制定“一人一策”个性化的帮带方案，为学员量身定制帮带课程。通过案例分析、实践锻炼、现场教学等方式，帮助学员在融入群众中提升感知力、在组织动员中提升引领力、在攻坚克难中提升战斗力。
强化“怎么管”，严督实导促帮带实效。为有效推进导师帮带工作，用好管理考核“指挥棒”，创新实行“双月小结、季度打擂、半年拉练、年度考评”机制，建立导师帮带全过程纪实档案，对帮带过程实施全程跟踪，并采取“看日常表现、看群众反映、看工作实绩、导师群众评议”的“三看一评议”方式，对帮带工作进行检验，实现以强带弱、优势互补、共同提升，推动社区工作者队伍素质不断增强，为推进城市社区治理注入新动能。
撰稿人：张倩 代明宇
本文来源：固安组工
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杨雪涛_GA001
