河北
今年以来，宁晋县人社局聚焦产业人才培养和产业技能提升，创新工作举措，强化工作效能，着力提升技能培训质量，增强群众就业底气，实现更高质量、更充分就业。截至目前，组织校企合作培训300余人，培养高技能人才30余人。
深入一线调研指导。该县人社局主要领导亲自带队到县域没培训机构调研职业技能培训及职业技能培训提质扩容工作，对学校关于开展技能培训工作的准备情况、学校组织学员培训大数据分析、安置就业情况和劳务输出等工作进行指导。要求各培训机构要依据省市最新职业技能培训政策和数字化转型的难得机遇，发扬工匠精神，坚持技能就业，素质成才，高质量大力开展职业技能培训，服务当地支柱产业和促进各类劳动者就业。
组织开展座谈交流。组织县域内职业技能培训机构和定点企业召开职业技能提升培训工作会议。明确分解培训工作任务，要求各培训机各严格培训流程，签订培训协议，督促兑现各项承诺，切实保证职业技能培训专项资金使用的安全高效。同时，听取各企业在用工及人才培养方面的困难与问题，校企双方围绕技能人才供需及产学研合作进行了沟通交流。为企业提出新型学徒制、“订单式”人才培养等多种人才问题纾困办法，要求培训机构要结合企业用工实际，搭建好人才与企业间的桥梁。
开创“订单式”培训。主动走访用工企业，掌握企业用工信息，指导培训机构开展校企合作，针对企业的缺工情况开设“订单式”专班，定向式培养企业所需人才，为企业“引新”。指导培训机构与企业合作对接，根据企业需求增设服装裁剪工、缝纫工、车工、化学单元操作工、机械加工材料切割工等针对性的培训专业。通过优势互补，实现双赢，加强校企在人才培养、产教融合、平台共建等方面的合作，实现企业发展和技能就业双赢，提升该县人才产业链、完善人才供应链、强化人才创新链，有效促进劳动力技能就业、技能增收、技能致富。
本文来源：宁晋县委宣传部
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