为贯彻落实5月9日市委书记赵文锋就推进“大练兵”工作提出的“六问”要求,将“大练兵”工作走深走实,5月17日下午,由市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员李雪春同志带队,一行6人赴市城管执法局实地调研并召开座谈会。
调研组先后查看了明岗定责亮牌公示、岗位大练兵光荣榜、百问百答晾晒、主题教育前期工作氛围营造,观看了近期“大练兵”走深走实工作视频汇报,参观了模范机关创建主题文化墙,并专门到“大练兵”专班办公室与工作人员了解情况,指导工作。在座谈会前,仔细查阅了市城管执法局党组《落实文锋书记要求推进“大练兵”走深走实的工作方案》《找差距、找问题、找短板工作方案》、科室“三找”工作方案、月考试试卷、党员教育口袋书和党支部AB本使用情况,以及为便于科室和基层单位及时准确了解工作要求,创新工作方法编印的16期“大练兵”工作提示单。
市城管执法局高度重视,组织领导班子成员和18个科室科长参加座谈会,局党组书记、局长李晨日同志就推进“大练兵”走深走实工作开展情况、“大练兵”工作成效以及先后出台的城管领域优化营商环境22条措施进行了详细汇报,其他班子成员就“单项冠军”争创、“大练兵”培训工作进行了补充汇报。
李雪春副部长对市城管执法局当前“大练兵”工作开展情况给予了充分肯定并就下步工作提出了具体要求:一是要将“大练兵”与优化营商环境紧密结合,提升工作能力和质效,增强为民服务的自觉意识,破解城市管理难题,让经济活跃起来,让“烟火气”旺起来;二是要深刻领悟“大练兵”初衷,通过“找差距、找问题、找短板”知不足,明确工作的着力点、发力点、创新点,主动作为,齐心协力,同频共振;三是要围绕中心工作,哪差补哪、哪短补哪,将“大练兵”落到思想认识、队伍建设、能力素质提升,工作作风转变,为民服务本领提高上来,做好城市管理这篇大文章。