河北
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为引导广大干部员工和销售人员深化“合规人人有责、合规创造价值”的合规文化理念，主动顺应严监管形势，坚决守住不发生系统性风险的底线，服务保障公司高质量发展。近日，中国人寿武邑支公司组织全体员工学习了公司风控工作机制履职清单以及合规管理工作要点等内容。
此次学习主要对角色履职清单中的公共职责、特定职责以及合规管理工作要点进行逐一学习，要求参训人员根据自己的角色定位，牢记自己的职责定位，坚持以“防范法律风险、促进合规经营、支持业务发展”为中心，持续推进公司日常合规教育，切实提升各个部门各个职场的合规教育培训，采取不同的方式将合规理念、监管要求、案例警示等内容送入各自职场，有力督促相关条线前瞻研判合规风险，持续推进合规文化培训的落实,筑牢“不敢违规、不愿违规、不想违规”的坚实防线。
通过此次集中学习，进一步提高了全员的合规意识，促进了合规文化建设在公司落地生根，为公司高质量发展奠定了基础。（赵立生）
本文来源：商讯
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