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为进一步加强员工行为管理，提升员工合规意识，保护员工职业生涯，有效防范案件风险，近日张家口红旗楼支行积极开展员工异常行为警示教育，营造合规经营环境。
该行以《张家口分行常态化治理员工异常行为专项活动实施方案》为指引，结合《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工行为禁止规定（2016年版）》、典型案例、58条员工异常行为识别标准等制度文件，组织全辖网点、部室员工认真学习，从而知晓各类禁止规定及异常行为表现形式和对应的处理标准，引导员工自觉规范行为，不因心存侥幸、不知制度规定而违规，更不能明知故犯。
该行要求网点、部室负责人正确理解员工异常行为排查治理工作的意义，做到同心同向同行，并以常态化重点治理活动为契机，主动审视规范自身行为，对照《重点治理员工异常行为》组织所辖部室、网点人员逐条进行学习、解读和剖析警示，并结合《员工违规行为处理规定（2022年版）》对照典型案例违规行为的后果讲解，将违规点、风险点警示到人。同时，在全辖开展“一人一周一宣讲”活动，宣讲内容包括红线警示、案例分享、制度学习等内容，同时要求全辖员工写学习心得、谈学习体会和时刻反思警醒，认真对照检视、剖析反思，形成“人人讲合规、事事重合规”的良好氛围，不断巩固提升合规文化建设成果，用警示教育的渗透力不断把合规文化建设引向深入。
该行通过警示教育活动，进一步贯彻落实全面从严治党从严治行要求，明确违规行为及违规后果，让员工汲取教训，严守红线、底线，保护自身职业生涯，也为支行持续安全经营贮力蓄能。（通讯员：张家口红旗楼支行张立雅）
本文来源：商讯
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袁晓敏_zjk344
