河北
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为引导全员全面学习《规定及问答》，自觉遵守法律法规和本行各项规章制度，筑牢合规从业理念，层层压实违规必究“严”的氛围。4月20日，冀州支行组织开展一把手讲合规活动，引领员工违规行为处理规定学习，将规定深入人心，帮助每一位员工夯实廉洁从业思想基础，树立正确的风险合规意识，做到知底线，守红线，促进各项业务稳健发展。
一是提高员工思想素质，增强依法合规经营的理念。思想决定行为，必须让合规理念渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，使所有员工在开展经营管理工作时做到有章必循，违章必究，形成制度制约。培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作嵌入各项业务活动之中，防微杜渐。
二是认真落实岗位职责，加强对重要业务环节的监督。严格执行岗位权限相互制约，对柜面岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位职责相互分离。对各项业务进行严格的审查，提高现场管理人员履职能力，加强各部门之间的协调配合和业务交流合作，相互监督，相互制约，共同加快内控目标的实现。
三是建立健全各项规章制度，加强内控管理。要不断健全完善各项规章制度，将内控管理当作风险防范的前提条件，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时加强规范管理，保证各项业务的流程在规章制度的约束之内进行。同时要求每位员工从自身岗位出发，提出合理建议，为完善内控管理提供重要依据。
冀州支行将进一步加强内控合规建设，建立内控合规文化长效机制，将合规文化与支行的经营发展相融合，实现合规文化建设与经营发展双提升。(供稿人：于洋)
本文来源：工行衡水分行
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