为引导全员全面学习《规定及问答》,自觉遵守法律法规和本行各项规章制度,筑牢合规从业理念,层层压实违规必究“严”的氛围。4月20日,冀州支行组织开展一把手讲合规活动,引领员工违规行为处理规定学习,将规定深入人心,帮助每一位员工夯实廉洁从业思想基础,树立正确的风险合规意识,做到知底线,守红线,促进各项业务稳健发展。
一是提高员工思想素质,增强依法合规经营的理念。思想决定行为,必须让合规理念渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,使所有员工在开展经营管理工作时做到有章必循,违章必究,形成制度制约。培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作嵌入各项业务活动之中,防微杜渐。
二是认真落实岗位职责,加强对重要业务环节的监督。严格执行岗位权限相互制约,对柜面岗位设置和人员配置进行合理安排,严格要求不相容岗位职责相互分离。对各项业务进行严格的审查,提高现场管理人员履职能力,加强各部门之间的协调配合和业务交流合作,相互监督,相互制约,共同加快内控目标的实现。
三是建立健全各项规章制度,加强内控管理。要不断健全完善各项规章制度,将内控管理当作风险防范的前提条件,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时加强规范管理,保证各项业务的流程在规章制度的约束之内进行。同时要求每位员工从自身岗位出发,提出合理建议,为完善内控管理提供重要依据。
冀州支行将进一步加强内控合规建设,建立内控合规文化长效机制,将合规文化与支行的经营发展相融合,实现合规文化建设与经营发展双提升。(供稿人:于洋)